Формирование стратегии продаж, обеспечение выполнения плановых показателей;
Мотивация отдела (в непосредственном подчинении операторы, менеджеры по продажам, торговые представители), установление планов, повышение эффективности продаж, обучение;
Контроль за соблюдением стандартов работы, качества работы с клиентами;
Участие в наборе и адаптации новых сотрудников отдела продаж;
Контроль дебиторской задолженности;
Организация работы по развитию клиентской базы.
Требования:
Опыт работы в ОПТОВЫХ продажах и управления командой не менее 3х лет,
Условия:
Работа в стабильной и развивающейся компании;
Оформление согласно ТК РФ;
Своевременная выплаты заработной платы 2 раза в месяц;