Менеджер по подбору персонала

Компания "БайкалСтройТэк" приглашает, в связи с расширением, к сотрудничеству Менеджера по подбору персонала, для работы в офисе.

Мы производим общестроительные и электромонтажные работы на нефтегазовых объектах Иркутской нефтяной компании. Месторождения : Яракта , Ичеда, Марково, СУГ.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
• Проведение интервью и оценка кандидатов;
• Оперативный поиск и отбор персонала (линейный персонал, массовый подбор), используя все каналы поиска: сайты поиска работы, социальные сети, профильные ресурсы и т.д;
• Ведение кандидата на всех этапах подбора (организация собеседований кандидатов с руководителем структурного подразделения, согласование, проверка СБ, утверждение условий найма, координация заезда на вахту);
• Ведение отчетности и формирование кадрового резерва.
• Мониторинг заработных плат;

Вы нам подходите если у вас есть:

• Опыт работы с массовым подбором персонала (желательно в сфере строительства с вахтовым персоналом и водительским составом);
• Грамотная устная и письменная речь, ответственный подход к делу, исполнительская дисциплина, соблюдение этики делового общения;
• опыт работы с иностранными гражданами;
• Опыт в добывающей промышленности, в сфере строительства будет преимуществом;

У нас вы гарантированно получите:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня;
• Заработную плату два раза месяц;

• Отпуск согласно графику отпусков (ежегодный);

• Оснащённое рабочее место для лучших результатов;

• У нас насыщенная корпоративная культура.

Почему стоит выбрать нашу компанию в качестве работодателя:

1. В этом году нам 12 лет! Нам можно доверять;
2. Сейчас в нашей команде более 600 профессионалов своего дела, у нас появляются новые проекты, и на этом мы не планируем останавливаться;
3. Все наши сотрудники работают в комфортных условиях: как сотрудники в офисе, так и вахтовый персонал (это мы гарантируем!);
4. 30% наших сотрудников выросли внутри компании со стартовой позиции и стали руководителями.

Обязательно оставляй свой отклик! Компетенция и опыт нашей команды позволяют реализовывать амбиционные проекты. Станьте ее частью.