Оператор по работе с кандидатами (Рекрутёр)

Привет! Мы — MagicSeo, мы IT-компания и создатели уникальной облачной платформы автоматического продвижения сайтов. Пока классические агентства обещают бизнесу результаты через полгода, наши алгоритмы выводят сайты клиентов в ТОП всего за 3 дня, а 80% наших ключевых слов железно выходят в ТОП-3.

Мы растем кратно, и наши лиды на покупку сервиса разлетаются как горячие пирожки. Чтобы обрабатывать этот массив, мы масштабируем коммерческий отдел. Именно поэтому мы ищем в команду амбициозных Рекрутеров, который станет сердцем нашей системы найма и поможет нам собрать сильнейшую на рынке команду продажников (менеджеров, телемаркетологов и РОПов). Если ты любишь драйв, понятные digital-продукты, за которые не стыдно, и хочешь напрямую влиять на рост бизнеса — давай к нам!

Условия для сотрудника:

• Полная свобода и удаленка: работай из любой точки мира, где есть стабильный интернет и тишина на заднем плане.

• Достойный доход: стабильный оклад + прозрачный KPI за каждого закрытого сотрудника, сделавшего первую продажу (выплаты всегда вовремя).

• Современный стек инструментов: мы не ведем базы на коленке — в твоем распоряжении Bitrix24, и любые job-платформами.

• Культура на «ты»: у нас нет душной бюрократии, сложных цепочек согласований и обращения по отчеству. Все, включая руководство, общаются на «ты» и максимально открыты к предложениям.

• Понятный продукт: твои сотрудники будут продавать сильный IT-сервис с очевидной пользой для клиентов, а не «кота в мешке».

Задачи:

• Генерация мощного потока: размещать «вкусные» и цепляющие объявления на HeadHunter и в профильных Telegram-каналах.

• Жесткая и быстрая фильтрация: отсеивать слабых кандидатов по готовым скриптам на этапе звонка/короткого онлайн-интервью в день отклика.

• Управление воронкой: вести соискателей от первого контакта до оффера, координировать их выход на обучение к кураторам и отслеживать их путь до первой продажи.

• Работа в CRM: аккуратно вести базу кандидатов в Bitrix24, фиксируя статусы («Проверен», «Невыход», «Оффер»).

Требования:

• Опыт в массовом или портретном подборе: огромным плюсом будет, если ты уже нанимал Sales-менеджеров / телемаркетологов / РОПов.

• Навык «перевода» на человеческий язык: умение просто и вкусно объяснить кандидату преимущества удаленной работы в нашей компании.

• Высокая скорость и дисциплина: мы работаем на опережение рынка, поэтому первый во всех процессах прозрачность и чёткость.

• Спокойствие и драйв: умение сохранять позитивный настрой в условиях большого потока звонков и задач.

Если ты хочешь} выстраивать команду лидеров в топовом IT-продукте и расти вместе с нами — оставляй свой отклик, и мы свяжемся с тобой!

Нас часто ищут по словам:

• MagicSeo, Мэджик СЕО, подбор персонала, массовый найм, удаленная работа, HR-менеджер, Менеджер по подбору персонала, Специалист по подбору персонала, HR-специалист, IT-рекрутер, Массовый рекрутер, HR Generalist, Специалист по кадрам, Помощник HR, Охотник за головами (Headhunter).