Специалист по промышленной безопасности и охране труда 1 категории

Ханты-Мансийск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на производственных объектах, расположенных на месторождениях заказчика Газпромнефть;
Формирование и контроль исполнения плана управления договором с Заказчиком;
Организация и контроль исполнения на объектах требований «Каркаса Безопасности»;
Взаимодействие с Заказчиком по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;
Организация и учет обучения по охране труда, стажировки на рабочем месте, инструктажа по охране труда;
Разработка РД, ЛНД по направлению охраны труда, пожарной безопасности, БДД, промышленной безопасности;
Участие в работе комиссии производственного контроля, учет и контроль исполнения предписаний;
Осуществление пересмотра, согласования и внедрение инструкций по охране труда и промышленной безопасности;
Исполнение отдельных поручений по направлению деятельности;
Участие в комиссии по расследованию происшествий.

Требования:

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
Опыт работы от 3 лет.

Условия:

Место работы: ХМАО
Вахтовый метод работы 30*30 дней;
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ;
Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ;
Выплата премии по итогам года;
Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы;
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях;
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам;
Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации;
Прогрессивная система премирования;
Централизованный закуп билетов;
Возможность участия в научно-технических конференциях начинающих специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»;
Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности;
Повышение квалификации за счет работодателя.