Начальник отдела кадрового и правового обеспечения

-обеспечение правовой защиты интересов предприятия

- подготовка проектов приказов, распоряжений, инструкций, договоров и других документов правового характера.

- оказание юридической помощи структурным подразделений

- организация работы по оформлению и выдаче доверенностей

- обеспечение мероприятий по разработке кадровой политики и стратегии отдела.

- контроль и организация работы по формированию кадрового состава

- обеспечение организации и проведения работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в предприятии

- информационное и аналитическое обеспечение руководителя организации

- контроль организации приема, перевода, увольнения работников, ведения трудовых книжек, личных дел, штатного расписания

-обеспечивает защиту интересов работодателя в трудовых спорах

-контроль организации табельного учета, составления графиков отпусков, сдачи отчетности в госорганы.

Требование: высшее профильное образование (бакалавриат) по направлениям подготовки «Юриспруденция», и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства, соблюдения трудового законодательства и управления персоналом.