Инженер технической поддержки продаж

SLOPLAST — это не просто завод, это место, где HPL становится искусством. Основанный в 1945 году, наш завод гордится своей историей и инновациями.

Ваша работа будет связана с разработкой и внедрением комплексных интерьерных решений для различных видов помещений, включая ж/д транспорт и судостроение.

В качестве основного материала изделий используем: HPL, МДФ, ЛДСП, металл.

Обязанности:

• Техническое сопровождение продаж продукции направления «Транспорт»
• Анализ поступающих запросов на возможность собственного производства
• Подготовка технических предложений на поставку продукции
• Подбор материалов и технических решений по запросам клиентов
• Расчет норм материалов и единовременных затрат на поставку изделий
• Проведение анализа совместно с СКК и подготовка ответов по рекламациям
• Участие во встречах, переговоров с заказчиками
• Техническая поддержка руководителей проектов при реализации крупных проектов для транспортного машиностроения
• Возможны командировки

Требования:

• Образование: высшее (специальность: инженерная, технологии машиностроения)
• Опыт работы: технологом, конструктором, техническим специалистом, c продукцией для машиностроения и судостроения будет являться преимуществом
• Опыт в компаниях: продукция машиностроения, на мебельном (деревообрабатывающем), металлообрабатывающем производствах от 3-х лет
• Знание основ ЕСКД, ЕСТД, AutoCAD, SolidWorks
• Умение читать конструкторскую документацию
• Техническая грамотность
• Знание технологических процессов мебельных производств
• Навыки работы конструктора, технолога
• Английский язык письменный
• Ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать в команде, исполнительность, доброжелательность работа в режиме многозадачности

Условия:

• Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации;
• График работы: пятидневный, сб, вс выходные дни
  Режим работы: с 9.00 до 18.00
• Собственная база знаний;
• Соцпакет (оплачиваемые больничные, отпуска, в том числе учебные);
• ДМС после испытательного срока (через 3 мес. после трудоустройства);
• Горячее питание;
• Подарки к праздникам, подарки детям, корпоративные мероприятия;
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях;
• Авто/вело парковка на территории Работодателя.