Менеджер по операционной эффективности

Бишкек

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

анализ операционных процессов компании и выявление зон для повышения эффективности;
контроль и анализ показателей производительности персонала и подразделений;
анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), выявление причин перерасхода и подготовка предложений по оптимизации;
разработка и внедрение инициатив по повышению производительности и снижению операционных затрат;
участие в разработке и оптимизации штатного расписания, графиков сменности и нормирования труда;
подготовка аналитических отчетов, дашбордов и презентаций для руководства;
мониторинг ключевых операционных KPI: продажи на час, выработка на сотрудника, соотношение ФОТ и выручки и др;
стандартизация бизнес-процессов, разработка регламентов, инструкций и методических материалов;
взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам эффективности персонала и операционной деятельности;
автоматизация отчетности и участие во внедрении BI-инструментов и аналитических систем;
контроль соблюдения внутренних стандартов и эффективности использования ресурсов компании;
участие в проектах по улучшению бизнес-процессов и повышению операционной эффективности компании.

Требования:

опыт работы от 2 до 4 лет в HR, аналитике персонала, workforce management или финансовом планировании;
опыт работы в ритейле, FMCG или компании с большим количеством линейного персонала — преимущество;
опыт самостоятельного ведения проекта или направления от анализа до результата;
понимание структуры ФОТ: из чего складывается, как контролировать, где искать перерасход;
умение работать с метриками продуктивности: выработка на сотрудника, продажи на час, соотношение ФОТ и выручки;
базовое понимание нормирования труда и принципов составления графиков в сменном режиме;
умение описывать и стандартизировать процессы, писать регламенты и инструкции;
знание трудового законодательства КР на уровне, достаточном для работы с графиками и оплатой труда;
уверенное владение Excel / Google Sheets: сводные таблицы, формулы, построение отчётов;
опыт работы с 1С:ЗУП;
умение строить понятные отчёты и визуализировать данные для руководства;
базовый опыт с BI-инструментами (Power BI, Tableau) — будет плюсом.