НR-менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для управляющей компании;;
• Размещение вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке;
• Ведение кадрового документооборота совместно с бухгалтерией/кадровиком;
• Контроль соблюдения внутренних регламентов и трудовой дисциплины;
• Организация обучения, оценки и мотивации персонала;
• Формирование HR-отчетности и участие в развитии корпоративной культуры;
• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 1–3 лет;
• Знание современных методов подбора и оценки персонала;
• Навыки ведения интервью и деловой коммуникации;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь MS Office, HR-платформ и job-сайтов;
• Организованность, инициативность, стрессоустойчивость;
• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент — желательно).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК;
• Стабильная заработная плата ;
• График работы 5/2;
• Комфортный офис и дружный коллектив.