Заместитель руководителя отдела продаж (стройматериалы, B2B)

МОТТЕКС — прямой дистрибьютор ТОП-брендов стройматериалов.
Отдел продаж по работе со строительными компаниями.
Мы ищем готового заместителя руководителя — человека с опытом управления или явными лидерскими качествами.

Реальные задачи
Активные продажи B2B (застройщики, проектировщики, инженеры ПТО, сметчики) и частично B2C.
Холодные звонки.
Подготовка КП с использованием Corel/Figma/Canva (приветствуется).
Контроль наценки как ключевого показателя.
Участие в управлении отделом, подменяемость руководителя.
Умение работать с коллективом: контролировать выполнение планов, помогать менеджерам, участвовать в координациях.

Условия для лидеров
Премия: % от наценки в оплаченных сделках. Без потолка. Доп. премия по итогам работы.
Предоставление рабочего телефона и компенсирование сотовой связи.
Проработанная программа стажировки.
Обучения от экспертов заводов-изготовителей.
У Вас будет доступ к корпоративной скидке на продукцию компании.
Организован льготный трансфер от и до северо-запада.

Ваш карьерный трек:
3 дня → 2 месяца МОП (ИС) → аттестация → 2 месяца заместитель РОП (ИС) → заместитель РОП постоянно.
При провале — возврат на позицию менеджера (без потери зарплаты).

Требования
Опыт продаж от 1 года (B2B — обязательно).
Опыт взаимодействия с ИЖС/ПГС не менее года.
Опыт РОП / заместителя РОП / тимлида — в идеале.
Исходящие действия — на уровне профессионала.
Лидерские качества, высокий тон общения, стрессоустойчивость.
Умение выходить на достижения.

Будет плюсом (обязательно отметим)
Знание строительных материалов, особенно фанеры.
Знание программ Corel, Figma, Canva.
Строительное образование/опыт.

Цель на испытательный срок (2 месяца)
300 000 ₽ наценки в отгруженной и оплаченной продукции и постепенный переход в обязанностях от менеджера к заместителю руководителя

Почему стоит прийти
Реальный карьерный трек в заместителя РОП за 4 месяца.
Наценка как KPI — вы сами создаёте свой доход.
Работа с серьёзными B2B-клиентами.
Влияние на управление отделом.

Пришлите отклик с кратким описанием вашего управленческого опыта (если есть) и ключевых достижений в B2B-продажах.
До встречи в МОТТЕКС, будущий коллега!