Linux System Administrator / DevOps Engineer

Ищем Linux System Administrator / DevOps Engineer для поддержки и развития инфраструктуры компании.
В роли важно обеспечивать стабильную работу серверов и систем Documentolog, поддерживать Linux-инфраструктуру, сетевые сервисы и мониторинг, а также участвовать в автоматизации и сопровождении внутренних сервисов компании.

Обязанности:
1. Обеспечение бесперебойной работы систем Documentolog;
2. Поддержание в актуальном и работоспособном состоянии информационных активов;
3. Мониторинг серверов в облаке;

Требования:
1. Сетевые технологии и хранилища (Network)
1.1 Глубокое понимание модели OSI:
1.2 Администрирование firewall:
- Настройка iptables: INPUT, FORWARD, OUTPUT, NAT, SNAT, MASQUERADE
1.3 Настройка и сопровождение L2 туннелей:
- OpenVPN
- IPSec (site-to-site)
1.4 Работа с RAID и сетевыми хранилищами:
- Опыт работы с RAID-массивами: RAID 0, 1, 5, 10
- Настройка и обслуживание сетевых хранилищ (NAS): NFS

2. Опыт работы с Docker:
- Знание базовых команд
- Умение собирать Docker-образы

3. Сервисные и платформенные решения
3.1 Администрирование веб-сервисов:
- Nginx (nginx.conf)
- PHP-FPM (php.ini, www.conf)

3.2 Управление базами данных:
- PostgreSQL (postgresql.conf, pg_hba.conf)
- Опыт написания SQL-запросов

4. Программирование и автоматизация
- Опыт написания Bash-скриптов

5. Диагностика и отладка (Debugging & Troubleshooting)
- Отладка сетевых соединений и количества подключений

6. Операционные системы
- Опыт работы с Linux (CentOS, Ubuntu)
- Приветствуется навык использования ИИ в работе.

Требования к личным качествам:

1. Ответственность;
2. Коммуникабельность;
3. Знание английского языка на уровне, достаточном для свободного чтения технической документации.

Условия:
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
- Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании;
- Дружный коллектив, офис в центре города, coffee & playroom.

Система мотивации:
- Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;
- Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.