Региональный менеджер по продажам

Зажги карьеру в LEDSERVICE — стань Менеджером по продажам светотехники!

LEDSERVICE — лидер на рынке светодиодных решений с 20 филиалами по стране. Мы создаём сложные и коммерчески успешные проекты освещения для бизнеса, архитектуры и интерьеров.

Ищем энергичного менеджера по продажам, который готов развивать коммерческое направление и вести проекты от контакта до реализации.

Что делать:

• Активные продажи электротехнической и светотехнической продукции (B2B);

• Ведение полного цикла сделки: поиск клиентов → коммерческое предложение → согласование → поставка → сдача проекта;

• Работа с существующей базой и развитие вверенной территории; привлечение новых заказчиков;

• Ведение переговоров на уровне первых лиц, взаимодействие с дизайнерами, архитекторами, подрядчиками и генподрядчиками;

• Подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах и сопровождение проектной документации;

• Консультации по продуктам, расчёты светотехнических решений совместно с инженерами/проектировщиками;

• Контроль логистики, складских остатков и дебиторской задолженности;

• Ведение CRM и регулярная отчётность по продажам и прогнозам. Кого мы ждём (профессиональные требования):

• Опыт успешных продаж B2B; опыт с электротехникой или светотехникой — большое преимущество;

• Обязательное преимущество: опыт взаимодействия с дизайнерами и архитекторами, участие в проектных или интерьерных решениях;

• Уверенное владение переговорными навыками, опыт работы с тендерами и коммерческими контрактами;

• Навыки подготовки коммерческих предложений и элементарные светотехнические расчёты/понимание спецификаций;

• Умение работать с CRM, вести воронку продаж и строить долгосрочные отношения с клиентами;

• Готовность к офисной работе и выездам на объекты/встречи с клиентами (офис/поля);

• Проактивность, ориентация на результат, ответственность и аккуратность в документации.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильность работы в крупной компании;

• Формат работы: офис + выезды на объекты (поля), гибкость по маршруту и графику встреч;

• Корпоративная мобильная связь и ноутбук для работы;

• Полис ДМС после года работы; страхование — по условиям компании;

• Сбалансированная система мотивации: конкурентный оклад + процент от продаж (KPI);

• Обучение и техническая поддержка от команды;

• Командная атмосфера, корпоративные мероприятия и реальные проекты с крупными клиентами.

Уровень дохода и условия обсуждаем при финальном интервью.