Ведущий геолог

• Разнообразный портфель активов: включает два подземных рудника - Бадран и Кедровское - с высококачественной рудой, а также проект по открытой добыче золота - Александровское.
• Множество геолого-разведочных проектов: всего 9 активов, охватывающих перспективные участки и расширяющих возможности компании.
• Долгая история и стабильность: наши добычные активы на Бадране и Кедровском отличаются успешно налаженной работой и устойчивой историей золотоносных руд.

Обязанности:

• Руководство и координация работы персонала геологической службы рудника по геологическому обеспечению эксплуатационных и геологоразведочных работ;

• Контроль за нормативами разубоживания и потерь руды;

• Учет запасов полезных ископаемых;

• Контроль данных, представляемых участковыми геологами;

• Обеспечение совместно с маркшейдерской службой ведение отчетности по эксплуатационным работам;

• Отчетность по геологоразведочным работам;

• Участие в работе комиссий контроля II-й ступени контроля на объектах согласно Положения о производственном контроле;

• Участие в подготовке перспективных программ развития, разработка мероприятий по повышению извлечения полезных ископаемых из недр;

• Участие в разработке проектов оценки, разведки и эксплуатационной разведки, планов развития горных работ, проектов разработки рудных тел, выемочных единиц;

• Участие в планировании горных работ и контролирует направление горнокапиталь-ных, горноподготовительных, эксплоразведочных, очистных и геологоразведочных работ.

Требования:

• Профильное высшее или среднее специальное образование;

• Опыт работы не менее 2 лет по специальности;

• Знание программ Micromine, AutoCAD, Office MS.

Условия:

• Территориально участок находится в 100 км. от пгт. Таксимо;
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• График: вахта 2/2;
• Бесплатное 3-х разовое питание;
• Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно;
• Материальная помощь в особых условиях;
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
• Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы;
• Стаж за работу в Местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%);
• Компенсация / приобретение билетов к месту работы и обратно;
• Бонусы по реферальной программе "Приведи друга" -11 494 руб.