Мастер (ТИП УВАТ)

Ханты-Мансийский автономный округ, Самотлорское нефтяное месторождение

Показать контакты

Описание вакансии

Чем Вам предстоит заниматься:

Осуществлять руководство персоналом ТИП.
Обеспечивать выполнение производственных заданий и планов.
Организовывать проведение погрузо-разгрузочных работ трубной продукции.
Обеспечивать наличие основных и вспомогательных материалов для проведения погрузо-разгрузочных работ.
Осуществлять рациональную расстановку персонала ТИП.
Обеспечивать складирование, сохранность и учет трубной продукции и материалов.
Осуществлять контроль за погрузо-разгрузочными работами и эксплуатацией грузоподъемных механизмов, оснастки и инструмента.
Осуществлять проверку состояния рабочих мест, стеллажного хозяйства, технического состояния грузоподъемных механизмов, исправность грузозахватных приспособлений и инструментов.
Проводить инструктажи для персонала (первичный, повторный, внеплановый, целевой).
Обеспечивать и контролировать соблюдение работниками технологического процесса, требований и правил охраны труда, в т.ч. при производстве грузоподъемных работ, промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и промышленной санитарии.
Оформлять предусмотренную документацию и отчетность: журналы приема-передачи смен, выдачи сменного задания, сменные и суточные сводки, документацию по учету рабочего времени и др.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

Наличие среднего профессионального образования.
Наличие опыта работы в области организации и проведении погрузо-разгрузочных работ не менее 1-го года.

Что мы предлагаем:

Работа в крупной, стабильной компании.
Официальное трудоустройство.
Место работы АО "ТМК НГС-Нижневартовск", Российская Федерация, Уватский район (Усть-Тегусское, Тямкинское месторождения).
Вахтовый метод работы (45/45).
Заработная плата указана за 15 рабочих смен.
Надбавка за вахтовый методы работы составляет 500 рублей за одну рабочую смену.
Выплата за межвахтовый отдых составляет 17 000 руб.
Проживание в вагон-городке.
Питание предоставляется.
Компенсация затрат на проездные билеты от места жительства до пункта сбора и обратно в размере фактических затрат (но не более 5000 рублей в одну сторону).
Доставка персонала от пункта сбора к месту работы и обратно обеспечивается транспортом работодателя.
Добровольное медицинское страхование персонала.
Путевки на санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей по льготной стоимости.
Компенсация затрат на оперативное лечение.