Заведующий здравпунктом филиала – врач-терапевт 1 (высшей) квалификационной категории

• Оказывать неотложную и первую врачебную помощь при внезапных заболеваниях, травмах и отравлениях закрепленному за врачебным здравпунктом филиала контингенту: работникам филиала.

• Организовывать направление и, при необходимости, транспортировку в лечебно-профилактические учреждения больных и пострадавших работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении.

• Организовывать при наличии медицинских показаний оказание специализированной и квалифицированной медицинской помощи работникам.

• Проводить профилактические, лечебные и реабилитационные мероприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства, в т. ч. нормативных документов Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

• Обеспечивать организацию и качественное проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, формировать списки работников, подготавливать помещения.

• Проводить динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, находящихся в зоне своей ответственности, профилактику и своевременное выявление общих и профессиональных заболеваний.

• Взаимодействовать со страховым обществом по вопросам организации консультаций и госпитализаций работников в лечебно-профилактические учреждения г. Санкт-Петербурга через страховое общество: прием первичных заявок от прикрепленных к Врачебному здравпункту работников и их родственников.

• Обеспечивать своевременное выявление лиц, подлежащих диспансеризации, а в дальнейшем их обследование, динамическое наблюдение, активное лечение с проведением анализа эффективности диспансеризации.

• Проводить врачебный амбулаторный прием и лечение работников, закрепленных за Врачебным здравпунктом филиала.

• Вести учетно-отчетную медицинскую документацию, медицинские амбулаторные карты работников.

• Участвовать в медицинском обеспечении выездных культурно-массовых мероприятий.

• Проводить предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей. Вести медицинские документы по предрейсовому медицинскому осмотру и предоставлять в установленном порядке отчеты по результатам проводимых осмотров.

• Проводить санитарно-просветительскую работу в филиале по укреплению здоровья работников и по пропаганде здорового образа жизни.

• Выполнять поручения и указания непосредственного руководителя – директора филиала.

​​​​​​​Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело», подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия», а также дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" и стаж работы в должности врача-терапевта 2 категории не менее 3-х лет.

обладать личностно-деловыми (корпоративными) компетенциями:

• личная ответственность за качественное выполнение поставленных задач,

• соблюдение установленных корпоративных традиций и правил выполнения работы;

• способность работать без дополнительного внешнего контроля, качественно выполняя рабочие задачи;

• нацеленность на достижение результата, уверенность в успехе, настойчивость в достижении цели (собственной и общей),

• способность объективно оценивать результат своей работы,

• постановка перед собой сложных целей, стремление к качественному и количественному улучшению результатов;

• сбор и структурирование разнородной информации,

• анализ информации при планировании деятельности,

• принятие решений с учётом различных факторов, влияющих на ситуацию;

• адаптация к изменениям в подходах и методах работы,

• инициативность, готовность осваивать новые подходы, внедрять нововведения в работу;

• нацеленность на саморазвитие;

• ориентация на командные цели и конструктивное взаимодействие с коллегами,

• умение разрешать возникающие конфликты,находя компромиссные решения,

• готовность учитывать интересы других подразделений в своей деятельности с взаимовыгодными результатами

​​​​​​​​​​​​​​• 39 часовая рабочая неделя, пн-ср 8:30-17:20, чт 8:30-16:20, пт 7:30-16:05

• Дружный коллектив.

• Льготное питание в корпоративной столовой.

• ДМС.

• Один раз в год единовременная материальная помощь к отпуску.

• Выплата вознаграждения по итогам работы за год.

• Иногородним возможность предоставления частичной компенсации аренды жилья.