Ведущий бренд-стратег

Консалтинговое агентство GMK входит в топ-100 крупнейших консалтинговых групп и компаний России.
В 2025 году мы заняли первое место в Реестре продуктовых консалтеров и вошли в ТОП-3 брендинговых агентств России.

Агентство специализируется на комплексном консалтинге в девелопменте с 2005 года. Мы помогаем застройщикам создавать лучшие микрорайоны и жилые комплексы. Компания является экспертом в экспансии девелоперов, сопровождая освоение новых территорий и выходы в другие города и регионы. Среди клиентов компании крупные федеральные игроки Брусника, Унистрой, Девелопмент-Юг и другие.

В портфеле агентства – крупнейшие проекты комплексного освоения территорий, проекты лидеров рынка, фонда ДОМ.РФ, Минстрой РФ.

Головной офис компании находится в городе Тюмень. Но мы рассматриваем кандидатов и в рамках дистанционной работы.

Чем предстоит заниматься:

Разработка бренд-стратегий:

- проведение качественных исследований

- разработка позиционирования

- генерация нейминга

- разработка бренд-платформ

Разработка коммуникационных стратегий:

- разработка креативных концепций

- адаптация концепций в рекламные сообщения и лайны

- адаптация креатива для нестандартных каналов продвижения

Бенчмаркинг, проведение презентаций

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, либо иное высшее образован е и профильные курсы повышение квалификации.

- Опыт работы в креативном агентстве/ в направлении маркетинга в девелопменте или смежной с девелопментом сфере

- Успешно реализованные проекты в маркетинге, PR, брендинге.

Наличие портфолио будет преимуществом.

- Владение программами Key not, Power Point, Figma

- Креативное мышление, чувство вкуса

- Готовность к командировкам, в т.ч. зарубежным (не часто)

Работа в GMK это:

- Крутые проекты. Работа с компаниями-трендсеттерами и лидерами строительной отрасли России, стран СНГ и дальнего зарубежья

- Мощные маркетинговые технологии. Мы – это одна из лучших возможностей прокачать свои Hard& Soft Skills

- Нетворкинг (расширение профессиональных и деловых связей)

- Конкурентная заработная плата и премии по завершении проекта (уровень з/п обсуждается на собеседовании)

- Экспертный руководитель с поддерживающим и развивающим стилем управления

- Возможности повышения квалификации. В компании выделяется бюджет на профильное обучение.

- Возможность путешествовать с компанией