Руководитель отдела продаж

Астана

Описание вакансии

Мы компания “ Феникс” работаем онлайн и оффлайн, проводим сеансы и обучающие мастер-классы. Мы работаем на рынках Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и других стран Мира.

Сейчас мы на этапе активного роста, поэтому нужен реальный РОП, для удаленной работы, который выстраивал отдел продаж как четко работающий механизм.

👆 Главный момент!

Преимущество отдаём РОПу с опытом работы от 3–6 лет и более в медицинских клиниках, стоматологиях, салонах красоты, клиниках пластической хирургии с оборотом от 150 000$–300 000$+ в месяц.

Нужен человек, который понимает специфику премиального сервиса, умеет выстраивать сильный отдел продаж, работать с администраторами, колл-центром, CRM, воронками и клиентским сервисом на высоком уровне.

Что нужно будет делать:

- Если понадобиться еще в команду: Нанять, обучить и вывести на результат менеджеров по продажам.

- Выстроить процессы: дописать скрипты, регламенты и воронки продаж для разных продуктов (от консультаций до дорогих ретритов).

- Работать в AmoCRM: Навести идеальный порядок, настроить этапы, автоматизацию и контроль аналитики.

- Управлять показателями: Ежедневный контроль KPI, прослушивание звонков, проведение планерок и дожим планов.

- Быть инициативным: Мы ждем, что вы будете предлагать идеи по улучшению конверсии и масштабированию на рынке KZ, KG, UZ.

Мы ищем вас, если:

- Вы уже имели успешный опыт создания или глубокой реорганизации отдела продаж.

- Вы — «человек-система», который умеет организовывать и себя, и других.

- Вы работаете на результат, а не для процесса. Вам важно, сколько денег в кассе, а не сколько звонков сделано.

- У вас есть опыт работы с AmoCRM и удаленными командами.

- Вы деятельны: не ждете задач, а видите зоны роста и берете их в работу.

Нужен человек с реальным опытом управления отделом продаж, который работал с большими объёмами заявок, понимает воронку, цифры и умеет влиять на результат команды.

Что предстоит делать:

— управлять отделом продаж
— контролировать выполнение плана продаж
— ежедневно анализировать показатели менеджеров
— проводить планёрки и разборы
— прослушивать звонки и переписки
— выявлять слабые места и усиливать конверсию
— обучать, адаптировать и развивать менеджеров
— участвовать в найме и проводить первичные собеседования
— готовить финальных кандидатов для руководителя
— выстраивать систему KPI и мотивации
— взаимодействовать с отделом маркетинга( если понадобиться)
— участвовать в улучшении воронки продаж
— контролировать скорость обработки заявок и качество работы

Что для нас важно:

— опыт работы РОПом от 2–3 лет
— опыт управления командой продаж
— умение читать цифры и принимать решения через показатели
— опыт построения или масштабирования отдела продаж
— понимание конверсий и воронок
— высокий уровень ответственности
— сильные лидерские качества
— умение быстро принимать решения

Что мы предлагаем:

- Полностью удаленный формат работы (8:00 – 21:00 по времени Астаны).

- Работа с экологичным и востребованным продуктом, который реально помогает людям.

- Испытательный срок до 6 месяцев согласно ТД РК (срок зависит от вашей компетенции и работы, если быстро включаетесь в работу, то срок конечно меньше).

- Прозрачная система мотивации: достойный фикс + % от общего объема продаж отдела + бонусы за выполнение KPI. Доход - 3000$

Возможность реализовать свои амбиции: мы даем свободу в принятии решений и ждем от вас построения лучшего отдела продаж в нише.

Пиши сюда или на мой What’s up и присылай резюме.