Менеджер по работе с риелторами

О компании

2M Group — строительная компания из Ивановской области. Мы строим современные дома ИЖС и делаем это не “по наитию”, а системно и предсказуемо — как бизнес, где каждый этап контролируется.

За последние 2 года мы построили 50+ домов, сейчас развиваем две застройки общим объёмом 70+ домов. У нас можно купить готовый дом (приехать, посмотреть и быстро выйти на сделку) или заказать строительство под клиента, в том числе по ипотеке.

Мы понимаем, что риелтору важны три вещи: продукт, скорость и честность. Поэтому выстраиваем работу так, чтобы было удобно: быстро назначаем показы, даём материалы для пересылки клиентам, держим риелтора в курсе по его клиенту и доводим до результата без “пропаданий”.

Мы растём и активно развиваемся — и нам нужен человек, который системно выстроит партнёрский канал через риелторов.

Зачем эта роль

Мы хотим, чтобы риелторы Иваново и области постоянно помнили о нас и регулярно приводили клиентов на показы.

У нас сильные условия для риелторов: комиссия значительно выше рынка, выплату делаем быстро.

Обязанности

• Вести базу риелторов в Bitrix (статусы, сегменты, план касаний).
• Ежедневно делать касания и доводить до результата: запрос → запись на показ.
• Организовывать показы 2–5 раз в неделю (запись, подтверждение, явка).
• Фиксировать всё в CRM и сдавать отчёт по цифрам: касания / показы / сделки.
• Держать сервис и репутацию: быстрые ответы, без конфликтов, без обещаний “мимо кассы”.

Требования

• Опыт работы с риелторами / партнёрским каналом / продажами в недвижимости — желательно, но не обязательно.
• Умение много и корректно общаться: располагать к себе, договариваться, не конфликтовать.
• Системность и дисциплина: вести CRM (Bitrix), фиксировать каждый контакт/показ/клиента.
• Готовность работать на результат: показы и сделки, а не “переписка ради переписки”.
• Быстрые ответы партнёрам: не пропадать, держать слово, не обещать лишнего.

Условия

• Работа с понятным продуктом, который реально нужен рынку — не “картинки и воздух”.
• Понятная система работы: планы, регламенты, показы, сделки, ипотека, работа с базой.
• Стабильные объёмы на 2026–2028: 25–35 домов в год — всегда есть что продавать.
• Оформление: по договорённости.

Оплата труда (прозрачно и по результату)

• Оклад (фиксированная часть)
• Оплата за квалифицированный показ (переменная часть)
• Оплата за сделку (переменная часть, начисляется после поступления денег на счёт компании)

График и формат

• Офис + работа по базе/CRM + организация показов.

Введение в должность (поэтапно)

Испытательный срок: обсуждается на собеседовании (обычно 1–2 месяца).

Обучение и наставничество:
Даём регламент, скрипты общения, шаблоны постов, правила работы с риелторами, требования к квалифицированному показу. Показываем, как вести партнёров и клиентов в Bitrix, как фиксировать показы и сделки.

Первые недели — работа по системе вместе с наставником:

• подключение к базе риелторов, запуск и ведение сообществ (ТГ/ВК/МАКС);
• первые касания и приглашения, настройка ритма;
• организация групповых показов 2–3 раза в неделю;
• фиксация всего в CRM, ежедневные/еженедельные отчёты.

Дальше — самостоятельная работа по системе:
Менеджер сам ведёт базу, план касаний, контент и показы, обеспечивает поток квалифицированных показов и сделок от риелторов. Отчётность — по утверждённому шаблону.

Как откликнуться (обязательно)

В отклике напишите:

1) Коротко о вашем опыте: недвижимость / продажи / партнёрские каналы.
2) Тестовое задание: составьте план на 7 дней, как вы “оживите” базу 350+ риелторов:

• сколько касаний в день;
• как сегментируете;
• как доводите до показов.

Без выполнения тестового задания отклики не рассматриваем.