Менеджер вводного урока (продажи)

Привет!

Мы «Умскул» — ТОП-1 онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ (по выручке и количеству учеников) по версии Smart Ranking, финалисты рейтинга лучших работодателей России 2022-2024, топ-20 лучших работодателей России в 2025 году и топ-1 лучших работодателей по Татарстану по версии HeadHunter.

Немного о нас:

• Каждый 8 стобалльник готовился вместе с Умскул;

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo;

• За 9 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 600 000 учеников.

Хочешь стать лицом крутого бренда и делиться своим опытом с подростками? Присоединяйся к нашей команде и будем вместе создавать что-то особенное!

Чем предстоит заниматься:

• Проводить видео-презентации родителям и их детям (ученики 5-11 классов) с помощью диагностики знаний;
• Заинтересованным клиентам рассказывать о нашем платном продукте;
• Презентовать направление, рассказывая о преимуществах обучения на платформе, и доводить клиентов до продажи на вводном уроке.

Мы точно подойдем друг другу, если есть:

• Опыт в онлайн продажах от 1 года, большим преимуществом также будет опыт работы с детьми;
• Желание обучаться и интерес развиваться в сфере Эдтех;
• Харизматичность и навыки убеждения;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Наличие стабильного интернета, тихого места, гарнитуры для проведения уроков.

Что мы предлагаем:

• Фиксированная часть до 40 000 рублей на руки + КПИ до 40 000 рублей на руки + доплата за вечерние слоты + % от продаж, в среднем от 100 000 рублей на руки;
• Наши топы получают от 150 000 рублей на руки и без потолка;
• График оказания услуг 5/2 с плавающими днями отдыха;
• Обучение за счет компании;

Наши преимущества:

• Постоянный поток горячих клиентов, заинтересованных в приобретении нашего продукта;
• Ты самостоятельно выбираешь удобное время для проведения вводного урока в диапазоне с 12:00-22:00 по мск.;
• Возможна частичная занятость от 30 часов в неделю;
• Экологичный, полезный и востребованный на рынке продукт;
• Корпоративные скидки от партнеров и масштабные корпоративы.

Как проходит отбор:

1. Собеседование с рекрутером (видео, 30 минут);

2. Интервью с лидером группы (видео, 30 минут).

При отклике укажи контакты своего актуального мессенджера в сопроводительном письме. Если остались вопросы — напиши, и наши рекрутеры с удовольствием всё расскажут.