Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Ведение кадрового документооборота в полном объеме:

• Оформление и занесение в 1С:ЗУП приемов, переводов, увольнений, служебных командировок работников, листков нетрудоспособности в соответствии с ТК РФ, положениями и приказами, в том числе по иностранным гражданам;
• Формирование графика отпусков работников, контроль исполнения соблюдения графика отпусков, внесение корректировок;
• Оформление, ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Формирование и ведение личных дел работников, входящих в номенклатуру, внесение в них изменения и дополнения, связанные с трудовой деятельностью;
• Формирование и архивация дел в организации;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Отчетность;
• Ведение табелей учета рабочего времени.

Требования:

• Высшее образование.
• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3. Численностью персонала от 300 чел.(самостоятельно);
• Грамотность, доброжелательность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность;
• Готовность работать с большим объемом информации;
• Режим работать в условиях многозадачности;
• Умение работать в команде;

Условия:

• График: 5/2 (с понедельника по пятницу);
• Работа в крупной стабильной компании;

• Своевременная и гарантированная выплата заработной платы без задержек; уровень заработной платы обсудим на собеседовании;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Бесплатное проживание в комфортных условиях в общежитии – для иногородних.

По всем интересующим вопросам с удовольствием ответим, мы всегда на связи!

ОЗНАКОМЬСЯ с нашей вакансией, ЗВОНИ или ПРИХОДИ на собеседование и становись частью нашей дружной команды!