Менеджер по кадровому делопроизводству (КДП)

⭐ О компании

appzone.co — федеральная франчайзинговая сеть, специализирующаяся на продаже техники премиальных брендов (Apple, Samsung, Dyson и др.). Пройдя путь от амбициозного стартапа до масштабного игрока рынка, мы продолжаем активно развивать собственные филиалы и партнерскую сеть по всей стране.

Мы создаем сервис нового поколения, где технологии встречаются с заботой о клиенте. Наша команда — это сообщество профессионалов, объединенных общими ценностями: скоростью, гибкостью и стремлением к инновациям. В appzone.co мы не просто выполняем задачи — мы влияем на результат.

📝 Описание вакансии

Мы растем, развиваемся и сейчас ищем в нашу HR-команду системного, точного и современного Менеджера по кадровому делопроизводству, который возьмет под свой контроль и автоматизирует кадровый контур компании.

⚙️ Чем предстоит заниматься

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

• Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных листов в программе 1С;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек (в том числе электронных);

• Разработка и актуализация локально-нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций;

• Взаимодействие с франчайзи - партнерами по вопросам оформления и подписания кадровых документов;

• Участие в проектах HR-отдела (внедрение КЭДО, оптимизация кадровых бизнес-процессов в Битрикс24).

🎯 Что мы ожидаем от кандидата

• Релевантный опыт работы в сфере КДП от 2–3 лет;

• Отличное знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в законодательстве;

• Уверенное владение 1С (ЗУП), Битрикс24, пакетом MS Office;

• Высокий уровень внимательности к деталям, системность, умение работать самостоятельно и расставлять приоритеты;

🎁 Почему стоит выбрать appzone.co?

• Конкурентная заработная плата: уровень обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от Вашего опыта и пула задач, который Вы готовы закрыть;

• Гибкий формат работы: мы открыты к диалогу! Это может быть классический офис, удобный гибридный график или проектная работа под конкретные задачи (все обсуждается на интервью);

• Профессиональный рост в сильной команде: Вы будете работать в связке с HR-менеджером и рекрутерами;

• Минимум согласований, высокая скорость принятия решений и возможность внедрять свои идеи;

• Амбициозный и поддерживающий коллектив;

• Готовность к изменениям и автоматизации процессов (мы ценим новаторство).

Если Вы любите порядок в документах, но предпочитаете современный и гибкий подход к работе — откликайтесь! Будем рады познакомиться.