Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Мы — команда с современным подходом к работе, где ценят инициативность, партнёрство и результат. Сейчас мы ищем рекрутера, который поможет развивать команду и обеспечивать качественный подбор персонала для проектов в сфере общественного питания и сервисного бизнеса.

Наши условия:

• Гибридный формат работы — преимущественно удалённо, с редкими очными встречами и рабочими собраниями;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Предоставляем корпоративную связь;
• Поддержка HR-команды в процессе адаптации;
• Стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц;
• Скидка на продукцию компании 40 процентов;
• Возможность профессионального роста и участия в развитии HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

Основной фокус работы — массовый подбор персонала для сети, а также участие в точечном подборе специалистов.

В задачи будет входить:

• Подбор сотрудников;
• Работа с входящими откликами и различными источниками поиска кандидатов;
• Проведение телефонных и онлайн-интервью;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Ведение базы кандидатов и отчётности;
• Взаимодействие с руководителями и погружение в потребности бизнеса;
• Формирование стратегии поиска и использование различных каналов привлечения кандидатов;
• Мониторинг рынка труда и анализ эффективности инструментов найма;
• Участие в точечном подборе специалистов и офисных сотрудников.

Мы ищем человека, который​​​​​​​:

• Имеет опыт в подборе персонала от 1 года;
• Обладает грамотной устной и письменной речью;
• Умеет работать в режиме многозадачности и держать высокий темп;
• Легко выстраивает коммуникацию и умеет находить подход к разным людям;
• Ориентирован на результат и качество своей работы;
• Интересуется HR и хочет развиваться в подборе персонала.

Что для нас важно:

Мы ищем рекрутера, который понимает, что подбор — это не просто закрытие вакансий, а вклад в развитие команды и бизнеса. Будем рады познакомиться — оставляйте отклик!