Начальник отдела экономического анализа

Обязанности:

• формирование обосновывающих ценовых документов на продукцию предприятия в соответствии с требованиями законодательства по ГОЗ

• формирование коммерческих и экспортных цен в соответствии с ценовой политикой предприятия

• участие в формировании и согласовании БЭП, применяемых в целях ценообразования на предприятии

• согласование цен с ВП МО РФ с привлечением служб предприятия, принимать непосредственное участие в согласовании цен с заказчиками (в том числе с ДАГК МО РФ, ФАС, ФСВТС и пр.)

• контроль условий доходных и расходных договоров в целях соблюдения экономических интересов предприятия

• ведение деловой переписки по вопросам согласования цен с заказчиками и контролирующими органами

• проведение план-фактного анализа себестоимости продукции (работ/услуг), выявление проблемных вопросов и подготовка предложений по улучшению процессов и достижению максимальной экономический эффективности

• управление позаказным методом учета, его соблюдение на всех этапах работы по вверенным процессам и задачам, участие в автоматизации процессов позаказного метода учета

Требования:

• высшее образование (экономическое, финансовое)
• обязателен опыт работы в ценообразовании по ГОЗ (производство) не менее 3 лет на должности начальника, заместителя начальника отдела, ведущего экономиста
• опыт формирования и участия в формировании базовых экономических нормативов, согласования цен с ВП и заказчиками, ведения деловой переписки с контролирующими органами и заказчиками
• знание бухгалтерского учета, умение работать в 1С:УПП на уровне формирования отчетов по себестоимости в рамках позаказного метода учета, а также иных отчетов, необходимых для процесса ценообразования по ГОЗ
• продвинутый пользователь MSOffice (Excel, Word), электронный документооборот
• работа в режиме многозадачности, самостоятельно принимать решения, нести за них ответственность, отстаивать позицию по вверенным процессам перед руководством, заказчиками и контролирующими органами. Готовность к ненормированному рабочему графику

Условия:

• стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек
• полный соцпакет
• ДМС
• санаторно-курортное оздоровление
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии)
• оплата больничных листов
• ежегодный оплачиваемый отпуск
• подарки на новый год детям сотрудников