Главный бухгалтер (маркетплейсы)

Бухгалтерская компания «Задачи и Решения», официальный партнер сети «1С:БухОбслуживание». На рынке уже более 20 лет, обеспечивает качественное сопровождение и финансовые гарантии для малого и среднего бизнеса.

В связи с увеличением количества клиентов, приглашает эксперта, который ценит профессиональную автономию и человечный подход к управлению.

Обязанности:

Учет и контроль операций:

• Контроль и сверка отчетов комиссионеров, учет комиссионного вознаграждения, возвратов и логистических затрат.
• Ведение учета операций в рамках ВЭД.
• Контроль корректности оформления УПД и другой первичной документации.
• Проверка и анализ данных, подготовленных бухгалтерами, на соответствие действующему законодательству.

Налоговое планирование и отчетность:

• Оптимизация налоговой нагрузки и расчет налогов при различных системах налогообложения (УСН 6%/15%, ОСНО с учетом НДС).
• Подготовка и своевременная сдача отчетности (УСН, АУСН, ПСН, ОСНО, включая ВЭД) в контролирующие органы.
• Мониторинг изменений в законодательстве и оперативное внедрение новых норм в рабочие процессы компании.

Взаимодействие и управление:

• Консультирование клиентов по вопросам налогового и бухгалтерского учета, решение сложных кейсов и сопровождение проверок.
• Управление командой (до 3 человек).

  • В подчинении для работы у Вас будут:

    1. бухгалтер по первичке и сервис КНАП;
    2. менеджер по работе с клиентами;
    3. программист (в случае технической помощи).
• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности для собственника: финансовые показатели, налоговые риски у клиентов и рекомендации.
• Участие в разработке внутренних регламентов отдела совместно с методологом.

Требования:

Профессиональный опыт и навыки:

• Релевантный опыт в E-commerce или торговле (понимание специфики работы с маркетплейсами: WB, Ozon, Yandex Market).
• Глубокое знание налогового учета (УСН 6%/15%, ОСНО с НДС) и умение проводить оптимизацию.
• Опыт работы с ВЭД (импорт товаров из Китая/ЕАЭС).
• Понимание специфики агентских договоров и работы с отчетами комиссионеров.
• Навыки складского учета: контроль остатков, логистики и возвратов.
• Уверенная работа с ЭДО, УПД и счетами-фактурами.

Программное обеспечение:

• Продвинутый пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3.
• Уверенный Excel (ВПР, сводные таблицы).
• Опыт работы в «МойСклад».

Личные качества:

• Аналитический склад ума и скрупулёзность в работе с деталями.
• Умение самостоятельно распределять задачи и организовывать рабочий процесс.

Наши предложения:

Зарплата. Размер оклада обсудим на собеседовании с руководителем, будет зависеть от пожеланий и опыта работы:

• Официальная "Белая" заработная плата,
• Оклад (вилка 100 000 - 150 000 руб.) + премия,
• Оплачиваемые переработки.

График. С 9.00 до 18:00 по МСК с понедельника по пятницу. Возможные переработки в отчетный период.

Карьерный рост: Мы поддерживаем амбиции сотрудников — у вас будет реальная возможность вырасти до руководителя отдела.

Обучение и развитие: Компания проводит регулярное обучение и повышение квалификации для своих сотрудников. Мы также помогаем в процессе адаптации на всех этапах.

Открытая культура. Вы всегда можете предложить идею по улучшению работы или обсудить проблему напрямую с руководителем.

Комфортные условия. Вы сами выбираете где работать.

• Если в офисе. Офис в центре города.
• Если удаленно. Если Вы из другого города или Вам удобнее работать дома, то необходим компьютер/ноутбук с доступом в интернет и гарнитура/микрофон, для общения и звонков.

PS: У нас до два этапа собеседования:

1. ~ 15-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи или аудосвязи в комфортном для Вас мессенджере или по телефону, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками.

2. ~ 30-60 минут. Второе - с руководителем в офисе или по видеосвязи. На этом этапе Вы не только познакомитесь со своим будущем руководителем, но и увидите как у нас все устроено внутри компании.

Время это драгоценный ресурс, который необходимо использовать рационально. Поэтому мы стремимся максимально эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника с которым будем вместе развиваться долгое время!