Вакансия: менеджер по продажам промышленных материалов (B2B)

Москва, 4-я Магистральная улица, 7с1

Метро: Полежаевская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Активный поиск и установление контактов с руководителями, главными инженерами, архитекторами по включению материалов и решений компании в проект (В2В).
Регулярное общение с клиентами: проведение встреч, презентаций, демонстраций продукции.
Участие в отраслевых мероприятиях (выставки, форумы, семинары) для формирования долгосрочных и взаимовыгодных отношений.
Работа с целевой аудиторией: проектные институты; заказчики строительства; генеральные подрядчики; монтажные организации; промышленные предприятия.
Мониторинг рынка строительной сферы РФ: отслеживание деятельности ключевых девелоперов, застройщиков, проектных организаций.
Подготовка коммерческих предложений, технических спецификаций, расчётов стоимости, другой сопроводительной документации.
Ведение клиентской базы и отчётности по результатам работы

Требования:

Высшее образование (техническое будет преимуществом).
Опыт успешных B2B‑продаж промышленных материалов от 2 лет (антикоррозионные покрытия, ЛКМ, огнезащитные составы, герметики и т. д.).
Понимание специфики строительной отрасли и рынка промышленных материалов в РФ.
Знание основных игроков рынка: девелоперов, застройщиков, проектных организаций, промышленных предприятий.
Навыки ведения переговоров и заключения договоров.
Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты.
Владение инструментами продаж и CRM‑системами.
Грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки.
Высокая мотивация к развитию и достижению результатов.
Готовность к периодическим командировкам.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ.
Стабильная «белая» заработная плата: фиксированный оклад + KPI + процент от продаж (конкретные условия обсуждаются на собеседовании).
Отсутствие потолка по доходу: ваш заработок напрямую зависит от результатов работы.
Оплачиваемый отпуск и больничный.
График работы: пн.–пт., с 9:00 до 18:00.
Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
Система обучения и адаптации для новых сотрудников.
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
Предоставление необходимых инструментов для работы (корпоративная связь, ноутбук при необходимости).
Компенсация расходов на транспорт и командировки.