Территориальный управляющий табачными магазинами

ESCOBAR FAMILY — это компания, включающая в себя множество уникальных проектов в Санкт-Петербурге и Ленинградской Области:

- Сеть табачных лавок (18 торговых точек по СПб и ЛО)
- Сеть компьютерных клубов (2 клуба с собственным оборудованием)
- Ресторан-лаунж Tangiers Lounge Pushkin
- Ресторан традиционной грузинской кузни ЗаЗо

За 5 лет нашего существования мы абсолютно уверенно держимся на рынке, активно и всесторонне развиваемся и это ещё не предел!

В связи с расширением наших проектов мы ищем в команду директора табачных магазинов, вместе с которым мы усилим нашу позицию на рынке.

Почему тебе понравится работать в ESCOBAR:
1. У нас ты сможешь реализовать самые безумные идеи, мы всегда открыты к новому;
2. Мы предложим тебе нетипичные задачи и постоянное обучение (если у тебя появится идея, мы поможем тебе её реализовать и добавим недостающих знаний).

Одним словом, мы — лучшие, и нам нужны такие же. Нам нужен креатив и индивидуальный подход к работе с персоналом.

Требования:
— Желание развиваться и развивать своих сотрудников;
— Опыт работы в должности Территориального управляющего (в управлении более 3-х точек) от 2-х лет;
— Лидерские качества;
— Умение вести за собой людей;

Условия:
— Разъездной график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
— Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц (оклад +KPI по результатам работы);
— Бонусы во всех наших проектах;
— Большая команда единомышленников;
— Возможно официальное трудоустройство;

Обязанности:
— Проводить проверки на территории - держать стандарты на высоте;
— Контроль за хозяйственной деятельностью точек, своевременное пополнение расходных материалов;
— Контроль качества работы сотрудников: знание ассортимента, проведение аттестаций, проговаривание регламента о доставке, выполнение плана по отзывам, плана продаж, увеличение среднего чека путем доп. продаж;
— Стажировка и адаптация новых сотрудников;
— Принятие участия в ежемесячных инвентаризациях, анализ и подготовка отчётности по её итогам;
— Взаимодействие с HR, формирование команды;
— Помощь в решении ежедневных проблем с работой кассы/терминала, решение вопросов по замене/возврату товара;
— Участие в открытии новых магазинов;
— Правильно распределять работу между сотрудниками, составлять и контролировать их графики.
— Управление финансовой деятельностью, контроль над достижением плановых показателей по каждой вверенной торговой точкой;
— Обеспечение бесперебойной работы каждой вверенной торговой точки;
— Работа с отчетностью;

Оставляй свой отклик и до встречи на собеседовании, будущий коллега!