Начальник склада

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Имею высшее/среднее профессиональное образование
• Имею опыт управления коллективом не менее трех лет
• Имею опыт управления проектами в складской логистике
• Знаю, что такое LEAN на складе, имею опыт формирования этой культуры, ее поддержания и развития.
• Знание WMS систем. Умение внедрять будет преимуществом
• Обладаю лидерскими качествами
• Уверенный пользователь ПК (MS Office),
• Владею английским языком на уровне pre intermediate и выше(приветствуется).

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечивать бесперебойную работу склада с ориентиром на выполнение целевого объема обработки и ключевых показателей эффективности и продуктивности
• Формировать и высылать периодическую заявку подрядчикам на объем услуг, контролировать ее фактическое выполнение
• Рассчитывать, реализовывать и контролировать АВС категоризацию, кубическую утилизацию и производительность склада.
• Организовывать учёт и контроль за любым движением расходных материалов.
• Организовывать поиск поставщиков необходимых работ, услуг, материалов, оборудования, сервисными службами, организовывать проведения тендеров, проводить необходимые переговоры. В том числе в капитальных проектах
• Поддерживать инфраструктуру склада в рабочем состоянии, выполнять нормативное обслуживание узлов и механизмов оборудования склада.
• Организовывать и контролировать выполнение ЧТО и ПТО стеллажного оборудования склада
• Осуществлять контроль бюджета операционных затрат отдела. Управлять бюджетом отдела, согласовывать все бюджетные вопросы, относящиеся к отделу. Нести ответственность за эффективное и рациональное использование бюджета отдела.

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот.
• Корпоративный транспорт (от ст. м. Щукинская и ст .м Строгино, Нахабино, Волоколамск, Красногорск);
• Частичную компенсацию питания;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году);
• Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов);
• Специальные условия от банков по зарплатным проектам;
• Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации;
• Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников;
• Программу признания сотрудников;
• Бонус за программу «Приведи друга».