Старший бизнес-партнер по управлению персоналом

Обязанности:

• Построение группы продаж с нуля;
• Реализация мероприятий по адаптации новых сотрудников;
• Управление командой специалистов по недвижимости и планирование работы команды;
• Постановка задач специалистам по недвижимости, контроль их выполнения;
• Управление достижением целевых опережающих, результирующих и финансовых показателей подразделения;
• Возможность совершать личные продажи.

Требования:

• Обязателен опыт работы в руководящей должности от 1 года;
• Опыт построения команды с нуля;
• Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов приветствуется;
• Высшее образование;
• Аналитические способности;
• Ярко выраженные лидерские качества.

Условия:

• Достойная мотивация (оклад + бонусы), верхней границы нет;
• Современные условия труда: офис open-space в центре города, CRM-система;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Тренинги и другие обучающие мероприятия за счет компании;
• Современный офис в центре города;
• Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой.