Специалист 1С (Консультант-методолог / Технический специалист)

Мы - официальный партнер-франчайзи 1С. Сейчас мы расширяем команду и ищем сильного, разностороннего специалиста («универсального солдата»), который одинаково уверенно чувствует себя и в программном коде/технических настройках, и в дебрях бухгалтерского и кадрового учета.

Если вы умеете не только программировать или обновлять базы, но и способны объяснить бухгалтеру, почему не идет баланс или как правильно рассчитать отпуск в ЗУП - мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься:

• Методологическая поддержка: Консультирование клиентов по вопросам ведения учета в конфигурациях 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП (закрытие периодов, расчет налогов, исправление ошибок пользователей, подготовка к сдаче отчетности).
• Техническое сопровождение: Решение технических инцидентов, настройка прав доступа, синхронизация баз данных, обновление типовых и нетиповых конфигураций, тестирование обновлений, поиск и устранение технических сбоев, выполнение несложных доработок под задачи клиентов (отчеты, обработки, расширения).

Что мы ждем от кандидата:

• Экспертные знания 1С: Отличное понимание типового функционала и методологии 1С:БП и 1С:ЗУП (знание актуального законодательства, принципов расчета зарплаты и страховых взносов, работы с НДС и УСН).
• Технический бэкграунд: Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3, понимание механизмов обмена данными.
• Понимание основ бухгалтерского, налогового и кадрового учета.
• Умение общаться с людьми: терпение, грамотная речь и способность переводить с «программистского» на «бухгалтерский».

Будет большим плюсом:

• Наличие сертификатов 1С:Профессионал / 1С:Специалист (по БП, ЗУП или платформе).
• Знание и опыт работы с другими продуктами линейки 1С (1С:УНФ, 1С:Комплексная автоматизация, 1С:Розница).
• Опыт работы с облачными решениями (1С:Фреш) и интеграциями с внешними сервисами (маркетплейсы, ЭДО).

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прогнозируемый доход (оклад + прозрачная премия по выработке).
• Постоянный поток разнообразных и интересных задач - никакого Дня сурка.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Гибкий график или возможность полностью удаленной работы (обсуждается индивидуально).
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста, оплата обучения и сертификации за счет компании.
• Дружная команда коллег, готовых прийти на помощь в сложных кейсах.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме, с какими конфигурациями, помимо БП и ЗУП, вам приходилось работать чаще всего.