Обязанности:
- полное P&L: план/факт, ФОТ, себестоимость, ADR RevPASH;
- управление командой (55 чел.),обучение, мотивация, аттестация;
- высокий уровень аналитического и стратегического мышления, высокая насмотренность и понимание трендов рынка, опыт формирования стратегии;
- умение формировать команду и выстраивать взаимоотношения в команде, навык формировать высокий уровень доверия, систему карьерного роста для сотрудников компании;
- опыт работы с CRM системами, четкое распределение и контроль задач на предмет следования выбранной стратегии;
- финансовая грамотность, бюджетирование и планирование, влияние на финансовый результат;
- взаимодействие с СЭС и другими проверяющими органами.
Требования: - опыт в ресторанном бизнесе от 10 лет, на позиции директора 5 лет, успешный опыт управления ресторанами премиум класса;
- экспертное знание алкогольной карты (вина, крепкий алкоголь, дижестивы) и гастрономических характеристик продуктов;
- протокол обслуживание банкетов/приемов;
- финансовая грамотность (1С, R-Keeper, CRM и т.д.);
- устойчивость к стрессу и многозадачность, харизма и такт;
- педантичность в чистоте, тайминге и внешнем виде команды.
Условия: - взаимодействие на прямую с собственником, который при должном уровне включенности директора, готов доверить полностью процессы управления рестораном;
- возможность принимать управленческие решения, формировать команду и влиять на все операционные процессы компании;
- официальное трудоустройство согласно ТК РБ + социальный пакет;
- достойный уровень заработная платы с четкой и понятной мотивацией (индивидуально обсуждается на собеседовании);
- интересные и значимые проекты на гастрокарте города.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения" (ГПД, рабочие место планируется к созданию или замещению).