Руководитель службы подбора персонала

Обязанности:

• Организация качественного и количественного подбора кандидатов на вакантные позиции компании (массовый, точечный);
• Организация системы адаптации персонала;
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации и испытательного срока;
• Предложение по улучшению социальных условий и корпоративных льгот, представленных в компании;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами, центром занятости, с рекламными агентствами и другими источниками по привлечению сотрудников;
• Анализ рынка труда, выявление потребности кандидатов и текущих сотрудников в бытовых, социальных других условиях;
• Подбор сотрудников на ключевые вакантные позиции компании;
• Анализ условий труда у конкурирующих компаний;
• Создание кадрового резерва компании;
• Анализ структурной подчиненности подразделений, предложения по ее оптимизации;
• Участие в организации корпоративных мероприятий компании;
• Создание комфортного климата внутри компании;
• Ведение структурированной отчетности по направлению;
• Прямое подчинение Генеральному директору компании, отработка индивидуальных задач.

Требования:

• Опыт работы в HR-сфере от 3 лет;
• Успешный опыт подбора кандидатов на позиции различного уровня;
• Системность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт организации HR системы в производственной компании.

Условия:

• Работа на крупном, динамично развивающемся предприятии;
• Офис в Заводском районе, рядом с ТЦ Оранжевый;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Место для стоянки а/м, места для отдыха, столовая;
• Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании;
• Высокие бонусы по показателям эффективности;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Профессиональный, дружный коллектив.