Ведущий специалист в отдел охраны труда

Вакансия от Акционерное общество «Авиакомпания «Сибирь»

Обязанности

• Контроль за соблюдением требований охраны труда;
• Проведение проверок подразделений на предмет соблюдения требований охраны труда;
• Проведение вводных инструктажей по охране труда, контроль за проведением инструктажей на рабочем месте;
• Организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Контроль за своевременным обеспечением работников СИЗ;
• Организация расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
• Организация проведения своевременного обучения и участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
• Организация проведения специальной оценки условий труда;
• Организация проведения производственного контроля;
• Разработка нормативной документации в области охраны труда;
• Составление отчетной документации по вопросам охраны труда/

Требования

• Высшее образование (техносферная безопасность или соответствующие ему направления), либо высшее образование + дополнительная профессиональная переподготовка «Техносферная безопасность»/«Охрана труда»;
• Стаж работы в сфере охраны труда не менее 2-х лет;
• Опыт взаимодействия с Государственной инспекцией труда при проведении плановых и внеплановых проверок;
• Знание нормативно-правовой базы по охране труда, трудового законодательства в области охраны труда;
• Опыт проведения специальной оценки условий труда, медосмотров, расследований несчастных случаев, профессиональных заболеваний;
• Навыки владения ПК: MS Office (Outlook, Excel, Word), опыт работы в 1С.
• Готовность к командировкам.

Условия

• Декретная должность;
• Офис на территории Аэропорта Домодедово;
• Стимулирующие надбавки после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
• Возможность путешествовать всем семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
• ДМС;
• Различные внутрикорпоративные программы;
• Программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия).

УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме!