Менеджер по персоналу

“Далимо” - один из ведущих дистрибьюторов в сфере продуктов питания, и мы, как никто другой, знаем, что успех компании напрямую зависит от количества талантливых и эффективных сотрудников. В связи с этим, мы ждем в нашу команду HR-менеджера, который искренне любит свое дело, людей и готов напрямую влиять на эффективность бизнеса!

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ ВЫПОЛНЯТЬ?

• Участвовать в интересных внутрикорпоративных проектах

От вас мы ждем содействие в улучшении корпоративной культуры в регионах, организации мероприятий и развитии внутреннего/внешнего HR-бренда. Мы готовы помочь вам усовершенствовать личностные и профессиональные навыки за счет проектов, которые станут вашими успешными кейсами.

• Оценивать лояльность сотрудников и индекс удовлетворенности

Запуск и контроль прохождения опроса eNPS сотрудниками подразделения, разработка и внедрение мероприятий для поддержания уровня eNPS.

• Подбирать кандидатов и проверять их на соответствие требованиям вакансии

Размещение вакансий специалистов и персонала в релевантных источниках поиска, первичный отбор, проведение интервью в онлайн и офлайн форматах, используя оценку по компетенциям. (Если у тебя нет опыта подбора, но есть желание научиться - тогда тебе точно к нам!)

• Сопровождать кандидата на всех этапах отбора в компанию и во время адаптации
  Организация интервью с руководителями будущего сотрудника, помощь в подготовке первичного пакета документов, контроль успешного прохождения адаптации на рабочем месте;

• Вести отчетность по показателям своей работы
  Формирование отчета по направлениям: подбор, закрытие вакансий в срок, адаптация и выполнение корпоративных задач.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Знание технологий подбора и оценки персонала будет преимуществом;

• Умение работать с людьми и желание изменить мир к лучшему!

РАБОТАТЬ С НАМИ - ЭТО:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

• Трудоустройство по ТК РФ (своевременная выплата заработной платы, больничные, оплачиваемый отпуск);

• Достойная заработная плата (оклад + премия);

• Система дистанционного обучения сотрудников, корпоративная библиотека, ежегодные слёты HR-ов и командообразование в центральном офисе компании;

• Возможности для профессионального и карьерного роста, программы Кадрового резерва, конкурсы;

• Насыщенная корпоративная жизнь - совместные праздники, мероприятия для детей, подарки от компании.