Капитан-механик

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

• проведение технических уходов, а также текущих и средних ремонтов узлов и агрегатов судовых устройств и механизмов;
• своевременное и правильное ведение вахтенного и других установленных журналов, формуляров и документов;
• ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры) по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования по установленным формам;
• разработка планов и графиков планово-предупредительных ремонтов судов;
• взаимодействие с судостроительными завода и для проведения ремонтных работ судов;
• взаимодействие с контролирующими органами для получения разрешений необходимых для ввода флота в эксплуатацию;
• своевременное получение необходимых карт и навигационных пособий;
• закрепление членов экипажа судов по заведованиям;
• участие в работе комиссии по приёмке судов в эксплуатацию;
• контроль за оформлением путевой и судовой документации, учет расходования ГСМ;
• техническая эксплуатация и содержание закрепленной судовой техники.

Требования:

• высшее профильное образование;
• релевантный опыт работы от 3 лет;

Условия:

• место работы: г.Томск, ул. Смирнова, 3а;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!