Менеджер по персоналу / HR-менеджер (Outstaff компания/ IT)

Привет! Мы команда Digital Biz Factory - экспертов в области финтеха. Наша основная задача - создание высокопроизводительных IT-команд. Ищем самостоятельного HR-менеджера, который будет вести подбор технических специалистов и развивать HR-практики в динамично развивающейся IT-компании.

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора IT-специалистов (sourcing, screening, интервью, сопровождение оффера);
• Ведение одновременно нескольких вакансий разного уровня и направления;
• Взаимодействие с hiring managers, CTO, delivery managers и заказчиками;
• Организация и сопровождение процессов онбординга и адаптации сотрудников;
• Проведение 1:1 встреч, сбор обратной связи и сопровождение сотрудников на испытательном сроке;
• Поддержка HR-процессов: изменения должностей, salary review, переводы, exit process;
• Контроль HR-метрик: time-to-hire, conversion rate, offer acceptance rate и др.;
• Разработка внутренних HR-документов и регламентов;
• Участие в развитии HR-бренда компании и внутренних коммуникаций;
• Ведение HR-аналитики и отчетности;
• Взаимодействие с внешними партнерами и подрядчиками (аутстафф-партнеры, агентства);
• Поддержание позитивного employee experience в распределенной / удаленной команде.

Что мы ждём:
— Опыт работы HR Manager от 5 лет;

• Опыт работы в IT-компаниях, аутстаффе или аутсорсе;
• Опыт построения HR-процессов с нуля;
• Навыки HR-аналитики и работы с метриками;
• Опыт сопровождения сотрудников в аутстафф-модели;
• Понимание процессов подбора IT-специалистов и специфики технических ролей;
• Навыки ведения нескольких вакансий одновременно;
• Опыт коммуникации с техническими командами и management-level сотрудниками;
• Владение инструментами подбора и аналитики (LinkedIn, HH, ATS, Google Sheets и др.);
• Развитые коммуникативные навыки и высокий уровень самоорганизации;
• Опыт работы с удаленными командами

Условия:

• Индивидуальное обсуждение уровня оплаты труда
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• ​​​​​​​ДМС
• Гибкий рабочий день
• Возможность работать удаленно или в гибридном формате.