Начальник отдела кадров

В своей работе начальник отдела кадров руководствуется гражданским, трудовым кодексами, законодательством Российской Федерации, актами Президента и Правительства, приказами и распоряжениями МЧС России, уставом учреждения, организационно-распорядительными документами учреждения, положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.

- руководит работой отдела кадров и контролирует выполнение ими своих функциональных обязанностей.

- осуществляет руководство работой по комплектованию учреждения кадрами.

- участвовать в распределении премиального фонда;

- обеспечивать своевременное представление установленной отчетности по кадровой работе;

- контролировать правильность ведения личных дел, своевременность внесения изменений в форму Т-2, трудовые книжки работников учреждения, другие виды учета движения и расстановки кадров;

- распределять обязанности между работниками отдела;

- руководить работниками отдела кадров;

- организовывать и контролировать работу с персональными данными;

- организовывать и контролировать выполнение Плана противодействия коррупции в учреждении.

Начальник отдела кадров должен знать:

- кадровую политику учреждения;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- порядок составления установленной отчетности;

- порядок разработки мероприятий по дальнейшему улучшению работы с кадрами;

- структуру и штаты предприятия, порядок ведения организационно-штатной работы;

- систему разработки, оформления, ведения и хранения кадровой документации;

- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности;