Менеджер по подбору персонала (HR)

Ваши задачи:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до закрытия вакансий (руководители, управляющие, менеджеры)
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период испытательного срока

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Готовность работать удалённо и самостоятельно организовывать своё время

Условия и преимущества:

• Полностью удалённая работа
• Гибкий график: вы сами планируете свой рабочий день