В нашу дружную команду требуется Менеджер по продажам нефтепродуктов. Наша компания обещает интересную работу, во главе которой четкая ориентация на результат, ты сможешь развиваться, как специалист в профессиональном и материальном плане.
Чем предстоит заниматься:
- Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, работа с входящим потоком лидов, посещение профильных мероприятий).
- Проведение деловых переговоров и презентаций продукта для ЛПР (руководители транспортных цехов, снабженцы, собственники бизнеса).
- Полное сопровождение сделок: от коммерческого предложения до контроля отгрузки и закрытия бухгалтерских документов.
- Мониторинг рынка нефтепродуктов, анализ конкурентной среды и ценовой конъюнктуры.
- Ведение отчетности в CRM-системе и управление дебиторской задолженностью.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет успешный опыт в активных B2B-продажах от 1 года (опыт в сфере ГСМ, нефтехимии, логистики или автозапчастей будет вашим большим преимуществом).
- Понимает или готов быстро разобраться в специфике рынка нефтепродуктов (базисы отгрузки, условия поставки, НПЗ).
- Обладает навыками проведения переговоров на уровне первых лиц и умеет работать с возражениями.
- Самоорганизован, нацелен на результат, имеет «голод» до высокого дохода.
- Уверенный пользователь ПК (Excel, мессенджеры, CRM). Наличие собственной наработанной клиентской базы станет плюсом.
Что мы предлагаем:
- Формат работы: Гибридный график (3 дня в офисе / 2 дня удаленно или по согласованию). Мы за эффективность, а не за контроль присутствия в кресле.
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00).
- Доход: Мы установили планку от 90 000 рублей, и это не потолок. Ваш доход складывается из твердого оклада и прогрессивного процента от маржи. Лучшие менеджеры зарабатывают 150 000 – 200 000 руб./мес.
- Полное соблюдение ТК РФ: белая заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные.
- Предоставляем корпоративную мобильную связь и служебную технику для комфортной работы.
- Обучение продукту за счет компании, быстрый выход на сделку и прозрачная система начисления бонусов без скрытых KPI.