Onlíner — крупнейшая медиа-платформа Беларуси с аудиторией более 5 миллионов уникальных пользователей в месяц. Мы помогаем людям исследовать мир и технологии, открывать новые возможности и принимать осознанные решения. Наша экосистема сервисов создана для тех, кто хочет находить, сравнивать и выбирать лучшее — каждый день.
Каталог Onlíner — белорусский маркетплейс для важных покупок. У нас более 1 миллиона активных товаров и 1000+ продавцов. Каталог это ключевая платформа для белорусских покупателей электроники, компьютерных комплектующих и бытовой техники. Сейчас мы ищем Маркетолога.
Что предстоит делать:
- Планировать, запускать и развивать performance-кампании во внешних и внутренних рекламных каналах Onliner;
- Управлять рекламными кампаниями в Google Ads, Яндекс Директ, таргетированной рекламе, социальных сетях и других платных каналах;
- Развивать платное продвижение приложения Каталог Onliner: работать с привлечением пользователей, установками, активациями и целевыми действиями;
- Планировать рекламный бюджет на ежемесячной основе, распределять его между каналами и контролировать эффективность расходов;
- Анализировать performance-метрики рекламных кампаний: CPC, CPM, CTR, CPA, CPI, CAC, ROMI, CR, retention, PPS и другие показатели;
- Собирать и анализировать данные по рекламным кампаниям, находить точки роста и формировать гипотезы для улучшения эффективности;
- Формировать рекламные офферы для разных каналов, аудиторий и задач бизнеса;
- Работать с внутренними маркетинговыми инструментами Onliner: запускать, наполнять, анализировать и улучшать их эффективность;
- Ставить задачи дизайнерам, копирайтерам, аналитикам и другим специалистам на подготовку рекламных материалов и запуск кампаний;
- Контролировать качество креативов, посадочных страниц, рекламных сообщений и их соответствие целям кампании;
- Готовить регулярную отчетность по рекламным кампаниям: фиксировать результаты, выводы, рекомендации и следующие шаги;
- Искать возможности для роста эффективности платного трафика и улучшения бизнес-результатов.
Что важно для нас:
- Опыт работы в performance-маркетинге от 2 лет;
- Опыт управления performance-кампаниями не только на уровне запуска, но и на уровне планирования, анализа, контроля эффективности и улучшения результата;
- Опыт самостоятельной настройки и оптимизации рекламных кампаний в Google Ads, Яндекс Директ, таргетированной рекламе и других платных каналах;
- Умение работать с рекламным бюджетом: планировать, распределять между каналами, контролировать расход и оценивать эффективность вложений;
- Сильное понимание ключевых performance-метрик: CPC, CPM, CTR, CPA, CPI, CAC, ARPU, LTV, ROMI, CR, retention, PPS;
- Умение анализировать воронку привлечения: от показа и клика до установки, целевого действия, покупки или другого бизнес-результата;
- Опыт работы с мобильными приложениями или понимание app-маркетинга: CPI, установки, активации, in-app events, retention, когортный анализ;
- Навыки работы с системами аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика, Firebase, AppMetrica, AppsFlyer, Adjust или аналогичными инструментами;
- Уверенное владение Excel или Google Таблицами: формулы, сводные таблицы, базовая обработка и анализ данных;
- Умение формировать гипотезы на основе данных и превращать их в конкретные тесты;
- Опыт подготовки отчетности с выводами, рекомендациями;
- Умение ставить задачи дизайнерам, копирайтерам, аналитикам и другим специалистам;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Самостоятельность, системность и внимательность к деталям;
- Готовность к выполнению тестового задания.
Что мы предлагаем:
-
Работу в команде профессионалов, где можно обмениваться опытом и находить новые решения;
-
Конкурентную заработную плату;
-
Официальное оформление, контракт на 1 год с испытательным сроком 3 месяца;
-
Гибридный график работы (удаленно 1 день в неделю);
-
Уютный офис и рабочий MacBook;
-
Оплачиваемый отпуск 28 дней + Sick Days;
-
Медицинское обслуживание в центре «Кравира»;
-
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
-
Атмосферу свободы и ответственности за свои решения.
Рабочее место, планируемое к созданию (абз. 5 ст. 34 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения»)