Менеджер по персоналу

В связи с активным развитием и расширением производства требуется HR-менеджер -универсал, имеющий опыт работы в единственном числе, способный закрыть все задачи по управлению персоналом в обособленном подразделении на данном этапе (узкие специалисты: управленцы, кадровики или рекрутеры - не наш вариант). На сегодня численность персонала в подразделении 60 человек (производство). Численность будет возрастать по мере дальнейшего развития обособленного подразделения.

Основные задачи: - закрытие потребности в персонале;

- поддержание единой кадровой политики Общества;

- обеспечение соблюдения Трудового законодательства в обособленном подразделении.

Просьба направлять резюме с указанием зарплатных ожиданий на указанную в контактах почту или откликом на данную вакансию через HH.ru. (При звонках на указанный в контактах номер телефона присим учитывать разницу во времени с Москвой - мы начинаем "жить" на 4 часа позже, чем Красноярск :)).

Обязанности:

• Подбор персонала на рабочие специальности самостоятельно; на руководящие должности и ключевых специалистов по согласованию с центральным офисом. Взаимодействие с КА и самостоятельный подбор.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, и т.д.).
• Воинский учет.
• Отчетность в фонды ( о приеме-увольнении, о квотировании и т.п.).
• Контроль табелей учета рабочего времени, визирование и сдача их в бухгалтерию центрального офиса.
• Решение всех вопросов, касающихся персонала обособленного подразделения.
• Подготовка отчетов по персоналу для ЦО (по необходимости).
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам Трудового законодательства.

• Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом только с опытом подбора и ведения кадрового учета).
• Опыт работы от 3 лет на производственных предприятиях.
• Отличное знание Трудового законодательства.
• Знание и опыт работы в 1:С Управление персоналом.
• Опыт работы с вредными производствами, с различными графиками работы, разрядами, наставничеством - приветствуется.
• Опыт подбора персонала.
• Готовность работать в плотном сотрудничестве с центральным офисом и продвигать общую корпоративную культуру.
• Отличные коммуникативные навыки, умение объяснять сложные вещи простым понятным для рабочих языком.

• Место работы г. Сосновоборск.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Заработная плата не ниже, чем по региональному рынку (обсуждается на собеседовании и зависит от опыта, квалификации, и перспективы роста кандидата) оклад + ежемесячная премия.
• Рабочий день с 9:00 до 18:00 (предварительно, возможна корректировка).
• Возможность карьерного роста и увеличение заработной платы по мере увеличения численности персонала и роста объема работы.
• Дружный коллектив, доброжелательная обстановка, много интересной работы и сложных задач, а также поддержка и помощь - прилагаются! :))