Ведущий экономист отдела тарифного регулирования Трансэнерго – филиала «РЖД»

сбор, проверка и анализ тарифно-балансовых решений по услугам
на передачу электрической энергии по сетям ОАО «РЖД», в том числе для раскрытия информации на официальном сайте ОАО «РЖД»;

анализ финансово-хозяйственной деятельности;

контроль экономической обоснованности расчетов тарифов на услуги по передаче электроэнергии в процессе прохождения тарифной кампании;

анализ обосновывающих материалов для защиты тарифов в органах исполнительной власти;

консультирование работников структурных подразделений по кругу ведения;

мониторинг изменений законодательства Российской Федерации
в электроэнергетической отрасли;

подготовка мотивированной позиции о влиянии проектов нормативно-правовых актов на интересы ОАО «РЖД»;

подготовка проектов писем, докладных записок.

высшее профессиональное образование;

знание законодательства Российской Федерации в области государственного регулирования цен (тарифов) в электроэнергетике (основ ценообразования, правил функционирования и взаимодействия участников рынков электроэнергии);

навыки ведения деловой переписки;

навыки работы с большими объёмами данных;

уверенный пользователь Word, Excel, Outlook, PowerPoint.

испытательный срок: 3 месяца;

полный рабочий день (пн-чт: с 09:00 – 18:00; пт: 09:00 – 16:45, обеденный перерыв 45 минут).

оплачиваемый ежегодный отпуск (31 календарный день);

бесплатный проезд на железнодорожном транспорте;

медицинская помощь (ДМС);

санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление
и отдых;

материальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенка;

выплата единовременного поощрения за добросовестный труд
в зависимости от стажа работы в компании;

негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ «Благосостояние»);

компенсация затрат работников на занятия физической культурой;

предоставление мест в негосударственных образовательных учреждениях ОАО «РЖД» детям работников;

организованный отдых и оздоровление детей работников;

стабильная и своевременная заработная плата, 2 раза в год индексация оплаты труда – в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД»;