Заместитель начальника РЭСа по реализации услуг (03)

Обязанности:

• Обеспечение выработки предложений для формирования перспективных планов по монтажу новых приборов учета;

• Выполнение планов по выявлению бездоговорного и безучетного потребления электроэнергии;

• Контроль работы подрядчиками по монтажу Приборов Учета э/э, приемка качества выполнения работ;
• Обеспечение выполнение планов по проверке и техническому обслуживанию существующих приборов учета э/э;
• Выполнение планов по не основной деятельности (оказание услуг на сторону);
• Обеспечение внедрения прогрессивных форм организации труда, целесообразного использования профессионально-квалифицированного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях;
• Выполнение Правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда в соответствии с требованиями системы управления охраны труда (СОУТ) ПАО «Ленэнерго» по занимаемой должности, правил техники безопасности, противопожарной безопасности;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее образование в области энергетики;
• Опыт работы в службе транспорта электроэнергии, технологического присоединения;
• V группа по электробезопасности;
• Профессиональная переподготовка/ повышение квалификации в области управления будет Вашим преимуществом;
• Стаж работы не менее 5 лет в области развития и реализации услуг, в том числе в электросетевом комплексе/ энергосбытовой компании – не менее 3 лет, на руководящих должностях уровня не ниже начальника структурного подразделения компании/ филиала - не менее 3 лет;
• Опыт работы с Приборами учета, с выявлением бездоговорного/безучетного потребления электроэнергии;
• Знание законодательства в области электроэнергетики, технического регулирования, экологического и земельного права.

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Работа в д. Гостилицы (есть развозка из г. Ломоносов).