Специалист по нормированию труда и аттестации персонала
Специалист по нормированию труда и аттестации персонала
Описание вакансии
Обязанности:
- Участие в проектной деятельности по реализации услуг по нормированию труда и аттестации персонала для заказчиков из разных отраслей и сфер деятельности;
- Проведение анализа бизнес-процессов, функционала и загрузки персонала
- Разработка, пересмотр и оптимизация норм труда (времени, выработки, обслуживания, численности) на предприятиях заказчиков;
- Проведение хронометража, фото- и видеонаблюдения рабочих процессов, анализ организационно-технических условий труда;
- Подготовка нормативной и методической документации по нормированию труда и аттестации рабочих мест;
- Участие в проведении аттестации производственных объектов по условиям труда;
- Разработка анкет и опросников для аттестации;
- Разработка рекомендаций по повышению эффективности труда и оптимизации численности персонала;
- Взаимодействие с руководителями подразделений и рабочими группами со стороны заказчика;
- Проведение обучающих семинаров и тренингов для руководителей и специалистов предприятий-заказчиков.
- Высшее профильное образование (экономика труда, управление персоналом, менеджмент, индустриальная инженерия, организация труда и др.);
- Глубокое знание нормативно-правовой базы РК в сфере нормирования и охраны труда:
- Трудовой кодекс Республики Казахстан (от 23.11.2015 № 414-V ЗРК, с изменениями и дополнениями);
- Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2024 № 280 «Об утверждении Правил разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда» (ввод в действие с 01.01.2025);
- Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.08.2024 № 330 «Об утверждении единых межотраслевых типовых норм и нормативов по труду»;
- Профессиональный стандарт «Организация и нормирование труда» (Приказ Министра труда от 31.12.2024 № 519);
- Прочие.
- Опыт работы не менее 3 лет на предприятиях (проектах) из 3 и более различных отраслей;
- Уверенное владение продуктами MS Office (Excel на продвинутом уровне, PowerPoint);
- Готовность к командировкам по Казахстану;
- Опыт проведения обучающих мероприятий и презентаций будет преимуществом;
- Коммуникабельность, умение отстаивать свою профессиональную позицию, высокая ответственность и аналитический склад ума;
- Личная инициативность и ориентация на результат.
- Участие в крупных проектах для компаний различных отраслей;
- Возможность профессионального развития и расширения экспертизы;
- Конкурентоспособная оплата труда;
- Командировки по Казахстану.
Навыки
- Работа с большим объемом информации
- Обучение персонала
- Оценка персонала
- Навыки составления отчетности
- Сбор и анализ информации
- Анализ данных
- Аналитические исследования