Ведущий специалист кадрового администрирования

посёлок Иноземцево, территория Промзона пищевых предприятий

Описание вакансии

Обязанности:

ведение работы с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности;
оформление приказов о предоставлении других видов отсутствий (донорские дни, дни отдыха);
разработка ЛНА филиала, регулирующего квотирование рабочих мест;
организация работы по квотированию рабочих мест для инвалидов и молодых специалистов (участие в закупочных процедурах, отчетность, платежи);
организация подготовки и направление ежемесячного отчета о рабочих местах для трудоустройства инвалидов на Портал «Работа России»;
организация работы по представлению работников филиала к награждению в соответствии с ОРД Общества;
подготовка кадровых документов для передачи в архив по своему функционалу;
организация работы по проведению медицинского осмотра работников филиала;
организация работы по применению дисциплинарных взысканий.

Требования:

высшее образование - бакалавриат или
высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
не менее трех лет в сфере управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
уверенный пользователь: OS Linux, P7-офис, опыт работы в сети Интернет (Yandex) и электронной почтой (Outlook Express), профессиональные программы: СЭДО, 1С, Гарант.

Условия:

официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных);
белая заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
доплаты за выслугу лет и по итогам года;
график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;
социальные гарантии;
добровольное медицинское страхование (стоматология, медицинские анализы, обследование и др.) за счет компании;
страхование от несчастных случаев за счет компании;
дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску (работа в компании более полугода), пособие при рождении ребенка, вступление в брак и др.