Старший мастер КИПиА (цех метанола)

Обязанности:

На период строительства завода:

• Рассмотрение проектной, технической и иной документации по направлению
• Участие в решение технических вопросов с коллегами по строительству
• Участие в формировании и согласовании заданий на проектирование по своему направлению
• Согласование проектной и рабочей документации по своему направлению
• Участие в приемке законченных видов работ
• Участие в ПНР цеха

На период эксплуатации завода:

• Организовывать планирование, подготовку, проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту средств измерения и автоматизации цеха
• контролировать работу структурных подразделений Предприятия и подрядных организаций в целях своевременного и качественного выполнения работ, связанных с средств измерения и автоматизации
• вести всю необходимую отчетную документацию по перемещению и хранению ТМЦ
• Ведение необходимой документации

• Опыт работы Мастером КИПиА/Инженером КИПиА не менее 2 лет (либо опыт замещения)
• Опыт руководства слесарями КИПиА
• Опыт проведения работ повышенной опасности по нарядно-допускной системе в качестве ответственного за проведение работ
• Умение читать и понимать схемы: контурные, функциональные, релейные, технологические, логические
• Умение работать и настраивать СИиА с помощью HART-коммуникатора
• Опыт работы в химической/нефтехимической промышленности будет вашим преимуществом

• Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря
• Доставка корпоративным транспортом из г. Находка
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка
• Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней
• Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей)
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании