Компания ЧИСТОГРАД — 12 лет на рынке, лидер по клининговым услугам в регионе. За это время мы убрали более 35 000 объектов и 7 млн м². Каждый год растём на +30%, и наша цель — в ближайшие 3 года увеличить оборот в 5 раз и занять 1-е место на рынке клининга.
Кого мы ищем:
Мы ищем активного и общительного менеджера по клинингу, который любит общаться с людьми и всегда держит всё под контролем.
Если вы не можете сидеть на одном месте, любите быть в движении и получать удовольствие от видимого результата своей работы — вам точно понравится у нас!
Зоны ответственности и задачи:
- Выстраивание и поддержание долгосрочных партнёрских отношений с заказчиками;
- Обеспечение бесперебойной и суперкачественной работы в автосалонах;
- Контроль качества оказываемых услуг;
- Организация стабильной и бесперебойной работы объектов;
- Оперативное решение рабочих вопросов на объектах;
- Совместная работа с отделом кадров по подбору персонала.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт в клиентском сервисе или управлении будет преимуществом;
- Умение брать ответственность и доводить задачи до результата;
- Развитые коммуникативные навыки, уверенное общение с ЛПР и персоналом Навыки управления людьми (без жёсткого администрирования);
- Готовность к разъездному формату работы (по городу);
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ График работы 5/2, выходные — суббота и воскресенье (при необходимости — быть на связи по объектам);
- Стабильная возможность увеличения заработной платы при расширении количества объектов компании;
- Своевременные выплаты — 2 раза в месяц, без задержек (за 12 лет не было ни одной);
- ЗП оклад + % с каждого объекта;
- Разъездной формат работы;
- Обучение, ввод в должность и поддержку наставника;
- Компенсация мобильной связи;
- Уютный офис в центре города (кофе, чай, комфортная атмосфера);
- Дружный коллектив и регулярные корпоративные мероприятия;
- Возможность профессионального роста и развития внутри компании.
Почему стоит работать в ЧИСТОГРАД:
- Стабильная компания с репутацией и 12-летним опытом на рынке;
- Понятные процессы и адекватное руководство;
- Реальное влияние на качество сервиса и развитие направления;
- Человеческое отношение, открытость к инициативам и идеям;
- Работа, в которой ценят результат, а не формальное присутствие.