Начальник производственного отдела

АО “Железнодорожная торговая компания” приглашает на работу Начальника производственного отдела.

Функциональные обязанности:

• осуществление процессов подготовки и реализации программы капитальных и текущих ремонтов имущества Общества;

• распределение годового объема денежных средств по кварталам, согласование лимитов финансирования с отделом бюджетирования;

• обоснование объемов работ (в стоимостном выражении) по текущему и капитальному ремонтам, перечню ремонтируемых объектов недвижимого имущества предлагаемым к включению в бюджет Филиала на планируемый период;

• анализ полноты и правильности подготовки обосновывающих платежи документов, их соответствие заключенным договорам, визирование реестра платежей;

• обеспечение технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт энергосистем, бесперебойное обеспечение производства энергией, углем и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов в филиале;

• подготовка технического задания на заключение договоров со сторонними организациями на снабжение филиала электроэнергией и другими видами энергии, а также хозяйственных договоров с подрядными организациями на строительно-монтажные работы;

• выполнение работ по капитальному ремонту, целевое и рациональное использование ресурсов;

• контроль содержания автотранспортных средств в надлежащем технически-исправном состоянии, направление автомобилей на техническое обслуживание в соответствии с планом (ТО2, ТО2).

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• владение ПК на высоком уровне;
• умение работать в режиме многозадачности;
• знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• знание положений, инструкций и других руководящих документов по разработке и оформлению технической документации.

Базовый социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.