Технический директор (CTO)

О нас:
Мы – производственная компания, разрабатывающая и изготавливающая сложное нестандартное оборудование: вакуумные печи, карбонизаторы, дожигатели, термоустановки. Работаем под конкретные ТЗ, решаем инженерные задачи от концепта до готового изделия. В связи с ростом проектов и расширением команды мы открываем позицию Технического директора, который возьмёт на себя руководство объединённым отделом (конструкторы, КИП, производственные специальности) и обеспечит техническую составляющую бизнеса на всех этапах.

Кого мы ищем:
Опытного, зрелого технического лидера с полной вовлечённостью. Человека, который не только разбирается в нагревательном и вакуумном оборудовании, но и умеет управлять людьми, ставить задачи, контролировать сроки и нести конечную ответственность за технический результат. Это не «старший конструктор», а полноценный руководитель, формирующий техническую политику компании.

Обязанности:

1. Управление отделом и производственными специалистами:

• Руководство коллективом из 10 человек: 3 инженера-конструктора, 2 специалиста по КИП, 2 слесаря, 1 сварщик, 1 электромонтажник.

• Постановка задач, контроль сроков и качества исполнения.

• Организация эффективного взаимодействия между конструкторским отделом и производственными специалистами (слесари, сварщик, электромонтажник).

• Участие в найме, адаптации и развитии сотрудников отдела.

• Создание и поддержание технической дисциплины (ЕСКД, стандарты предприятия).

2. Техническое руководство проектами:

• Участие в разработке концепции оборудования совместно с заказчиком и/или коммерческим отделом.

• Формирование технических заданий для конструкторов и смежных специалистов.

• Контроль проектирования нагревательного и газо-вакуумного оборудования (вакуумные камеры, печи, трубопроводы, тепловые блоки, системы охлаждения, каркасы и пр.).

• Проверка и утверждение конструкторской документации (включая 3D-модели, чертежи, спецификации) на соответствие ЕСКД, технологичности и надежности.

• Обеспечение технической целостности проектов: от идеи до финальной документации.

3. Производственная координация и авторский надзор:

• Организация передачи документации в производство.

• Контроль изготовления: решение технических вопросов на этапе сборки, взаимодействие со слесарями, сварщиком, электромонтажником.

• Участие в настройке и испытаниях оборудования (включая пуско-наладочные работы при необходимости).

• Ответственность за конечную работоспособность изделия.

4. Взаимодействие с поставщиками и развитие:

• Участие в подборе комплектующих (теплообменники, насосы, арматура, датчики, элементы автоматики).

• Развитие технической базы отдела, внедрение новых решений и технологий.

• Участие в сложных переговорах с заказчиками по техническим вопросам.

Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение, теплотехника, вакуумная техника, энергетика или смежные области). Будет преимуществом: опыт работы с нагревательным, газовым или вакуумным оборудованием.

• Опыт руководства инженерными или производственными подразделениями (от 3–5 лет). Управление разнородной командой (конструкторы + производственники) — обязательное требование.

• Глубокая вовлечённость: вы готовы «жить проектами», брать на себя ответственность за сроки и результат.

• Уверенное знание ЕСКД, умение организовывать документооборот в отделе и контролировать качество чертежей.

• Отличное владение 3D-CAD: КОМПАС-3D (желательно), либо SolidWorks, Inventor. Способность проверять модели и чертежи.

• Понимание технологий механической обработки, сварки, электромонтажа и КИП — для постановки задач производственным специалистам.

• Системное мышление: видеть установку целиком, грамотно декомпозировать задачи, прогнозировать технические риски.

• Умение принимать решения в условиях ограниченного времени и аргументированно их защищать перед заказчиком или руководством.

• Уверенный пользователь ПК (Excel, техдокументация, работа с файловыми архивами).

Условия:

• График: полная вовлечённость, преимущественно 5/2. Работа в офисе в г. Королёв (непосредственно рядом с конструкторским отделом и производством). Удалённая работа обсуждается индивидуально и не может быть основной.

• Зарплата: по результатам собеседования (оклад + мотивация по KPI/проектам). Обсуждается с кандидатом, соответствует уровню руководителя.

• Роль: прямой допуск ко всем техническим процессам компании. Вы будете участвовать в формировании технической стратегии и влиять на конечный продукт.

• Команда: сформированный коллектив из 9 подчинённых + вы. Поддержка со стороны руководства и коммерческого отдела.

• Проекты: сложное, нестандартное оборудование для науки и промышленности. Интересные инженерные задачи, где ваше решение реально влияет на результат.

• Дополнительно: возможность предложить и внедрить свои технические и организационные решения.

Как попасть в команду:

1. Присылайте резюме с описанием вашего управленческого опыта и ключевых реализованных проектов.

2. После рассмотрения — приглашение на личное собеседование с руководителем компании (обсуждение зон ответственности, полномочий, ожиданий).

3. По итогам собеседования — выход на испытательный срок (обсуждается индивидуально), в течение которого вы оцениваете команду, а команда — вас.

Если вы готовы взять на себя техническое руководство и полностью погрузиться в создание высокотехнологичного оборудования — откликайтесь. Мы строим профессиональную инженерную компанию, и нам нужен сильный технический лидер.