Главный бухгалтер

ООО «ИК «ТЕХВЭЛ» — инжиниринговая компания в сфере промышленного оборудования и импортозамещения, работаем с 2020г.

Общая система налогообложения (ОСНО).

Компания вступает в статус резидента АТОМ-ТОР (Территория опережающего развития в ЗАТО г. Озёрск), что влечёт за собой применение льготных налоговых ставок и обязательное ведение раздельного учёта по деятельности в рамках соглашения с ТОР и прочей деятельности.

В штате компании 20 человек. Помимо основного подразделения (производственная площадка пос. Новогорный), существует обособленное подразделение (г. Челябинск), что создаёт дополнительные требования к распределению налоговой базы по налогу на прибыль и уплате НДФЛ по месту нахождения каждого подразделения.

Требуется Главный бухгалтер для работы на постоянной основе в офисе компании (без удаленки).

Подчинение - Генеральному директору.

Что нужно будет делать: Обеспечивать полный, достоверный и своевременный бухгалтерский и налоговый учёт деятельности компании в соответствии с требованиями законодательства РФ, с учётом специфики ОСНО, статуса резидента АТОМ-ТОР, наличия обособленного подразделения и отраслевой специфики инжиниринговой компании. Минимизировать налоговые рисков и обеспечивать финансовую прозрачности для Генерального директора.

• Бухгалтерский учёт: отражение всех хозяйственных операций в соответствии с ФСБУ (ФСБУ 5⁄2019, 6⁄2020, 25⁄2018, 26⁄2020, 27⁄2021), формирование учётной политики и её ежегодный пересмотр, ведение учёта основных средств, нематериальных активов, запасов, расчётов с контрагентами, учёт финансовых результатов.
• Налоговый учёт на ОСНО: НДС, Налог на прибыль, НДФЛ, Страховые взносы, Налог на имущество, Транспортный налог, Земельный налог.
• Специфика АТОМ-ТОР: раздельный учёт доходов и расходов, льготные ставки.
• Расчёт заработной платы и кадровый учёт.
• Отчётность и взаимодействие с контролирующими органами: формирование и сдача всей налоговой и бухгалтерской отчётности в ФНС, СФР, Росстат в установленные сроки; ответы на требования ФНС, участие в камеральных и выездных проверках; сопровождение аудиторских проверок (при наличии); взаимодействие с банками (кредитные линии, банковские гарантии, валютный контроль при необходимости); подготовка управленческой отчётности для Генерального директора.
• Договорная и финансовая работа: визирование договоров с контрагентами на предмет налоговых рисков и корректности реквизитов; контроль дебиторской и кредиторской задолженности; проведение инвентаризаций; контроль за соблюдением кассовой дисциплины; взаимодействие с контрагентами по вопросам закрывающих документов (акты, счета-фактуры, УПД).

• Высшее профессиональное образование по направлению «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика» или смежным специальностям.
• Наличие профессионального аттестата (ИПБ России — аттестат профессионального бухгалтера) - является значительным преимуществом.
• Общий стаж работы в бухгалтерии - не менее 5 лет. Стаж в должности главного бухгалтера - не менее 3 лет.
• Знание программ: 1С:Бухгалтерия 8, 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), Системы ЭДО (СБИС, Диадок, Контур), Системы сдачи отчётности через ТКС (Контур.Экстерн, СБИС), Банк-Клиент (СберБизнес, Альфа-Бизнес или аналог).
• Регулярное прохождение курсов повышения квалификации (не реже 1 раза в 2 года) — обязательное требование ввиду постоянных изменений в налоговом законодательстве.
• Опыт работы на ОСНО обязателен — самостоятельное ведение НДС и налога на прибыль.
• Опыт расчёта заработной платы обязателен.
• Желателен опыт работы с обособленными подразделениями - является значительным преимуществом.
• Желателен опыт работы в инжиниринге, производстве, строительстве - понимание специфики учёта подрядных работ, давальческого сырья, НИОКР.
• Желателен опыт работы в компаниях с льготными налоговыми режимами (ТОР, ОЭЗ, ТОСЭР) - является значительным преимуществом.
• Желателен опыт прохождения налоговых проверок.
• Владение знаниями по Бухгалтерскому учёту: знание и применение действующих ФСБУ (5⁄2019 «Запасы», 6⁄2020 «Основные средства», 25⁄2018 «Аренда», 26⁄2020 «Капитальные вложения», 27⁄2021 «Документы и документооборот»); учёт по методу начисления; формирование бухгалтерской (финансовой) отчётности (бухгалтерский баланс, ОФР, ОДС, пояснения); учёт основных средств: амортизация, переоценка, выбытие; учёт нематериальных активов; учёт запасов, готовой продукции, незавершённого производства; учёт расчётов с поставщиками и покупателями, авансов, задолженностей; учёт финансовых результатов, нераспределённой прибыли.
• Владение знаниями по НДС (ключевая компетенция для ОСНО): исчисление НДС со всех операций (реализация, авансы полученные, агентский НДС); ведение книги покупок и книги продаж, журнала учёта счетов-фактур; применение налоговых вычетов, восстановление НДС; раздельный учёт НДС при наличии облагаемых и необлагаемых операций; формирование и сдача декларации по НДС (ежеквартально) через ТКС; работа с требованиями ФНС по НДС, пояснения к декларации; понимание рисков «разрывов» в цепочке НДС и методов их предотвращения.
• Владение знаниями по Налогу на прибыль: ведение налогового учёта доходов и расходов в соответствии с гл. 25 НК РФ; учёт постоянных и временных разниц, ОНА и ОНО (ПБУ 18⁄02);
  расчёт авансовых платежей (ежемесячно или ежеквартально); формирование декларации по налогу на прибыль, включая распределение между головным офисом и обособленным подразделением (ст. 288 НК РФ); раздельный учёт налоговой базы по деятельности в рамках ТОР (ст.284.4 НК РФ) — льготные ставки 0% / 12%; контроль за соблюдением условий применения льготных ставок (доля доходов от деятельности ТОР ≥ 90%).
• Владение знаниями по НДФЛ и страховым взносам: расчёт НДФЛ с учётом всех видов доходов, вычетов (стандартных, социальных, имущественных); уплата НДФЛ раздельно по головному офису и обособленному подразделению; формирование 6-НДФЛ (ежеквартально) с разбивкой по подразделениям; расчёт страховых взносов по льготному тарифу 7,6% для работников, занятых в деятельности по соглашению ТОР, и по стандартному тарифу 30% для остальных; формирование РСВ, ЕФС-1 (персонифицированный учёт, сведения о трудовой деятельности); взаимодействие с СФР по прямым выплатам (больничные, пособия).

НАШЕМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство;

• официальную высокую заработную плату 2 раза в месяц;

• понятную мотивацию: оклад + премия;

• график работы: по договоренности;

• систему гибкого удобного времени начала и окончания рабочего дня, обеда, кофе-пауз;

• офис в центре города: ул. Рылеева, 16А, имеется парковка;

• отсутствие дресс-кода;
• руководитель - собственник с демократическим стилем построения бизнеса.