Менеджер по массовому подбору персонала

Описание вакансии

Медный проект Баимская - крупнейший проект государственного масштаба в сфере добычи цветных металлов на постсоветском пространстве. Проект реализуется в Чукотском автономном округе, головной офис в Москве.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в горнодобывающей отрасли

Обязанности:

Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (операторы тяжелой техники, водители, слесари и т.д.)
Обеспечение полного документационного сопровождения процесса найма от согласования вакансии до выхода нового работника.
Подготовка и подача заявок в подразделения ИТ, безопасности, на склад для получения СИЗ и на проведение медицинских осмотров.
Создание и ведение папок кандидатов в соответствии с установленным чек-листом и внутренними требованиями, аналитика подбора, отчетность.
Проведение очных собеседований с кандидатами на выездных Кампаниях по городам РФ

Требования:

Высшее образование (любое направление, желательно в области управления персоналом).
Опыт работы в массовом подборе персонала не менее 2-х лет в крупных горнодобывающих предприятиях
Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, базовые формулы, фильтрация и сортировка данных)
Готовность к командировкам по городам России для проведения выездных собеседований с кандидатами по массовым позициям (8-11 командировок в год продолжительностью от 6 до 10 дней)
Самодисциплина и ответственность, желателен опыт работы удаленно

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ через аутсорсинговую компанию.
График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью удаленный формат по времени региона, в котором проживаете).
Добровольное медицинское страхование.
Отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Сильная команда, готовая услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов.