Руководитель группы (охрана труда и промбезопасность)

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников.

Приглашаем Вас на вакансию Руководитель группы охраны труда и промбезопасность.

В Ваши обязанности будет входить:

• Контроль соблюдения требований ПБ и ОТ;
• Разработка планов по локализации аварий и ликвидации их последствий;
• Подготовка и аттестация работников;
• Расследование причин аварий, несчастных случаев;
• Контроль выполнения условий лицензий на виды деятельности;
• Цифровизация процесса HSE, внедрение современных методов контроля, обучения и развития.

Мы ожидаем от кандидата:

• Профильное образование и опыт работы не менее 3 лет;
• Знание законодательства по вопросам ОТ и ПБ, предупреждения и ликвидации ЧС;
• Опыт в лицензировании ОПО, ЭПБ ТУ.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;

• Социальный пакет;

• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);

• Профессиональные надбавки и годовое премирование;

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня с официальной "белой" заработной платой без задержек;

• График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00, с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 12:48. Выходные дни: суббота и воскресенье;

• Адрес рабочего места: Липецк, площадь Петра Великого, 4А;

• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Социальные программы для сотрудников (материальная помощь к отпуску, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям), выплаты за рационализаторство и денежные бонусы по программе "Приведи друга";
• Активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия и волонтерство при желании.​​​​​

Ждём Вас в нашу команду!